H VIEW株式会社

女性の働きやすさ：
女性を大切にしてくれる会社だと感じます。現在で創業7年目の会社ですが、正直制度が他社に比べて充実している環境ではなかったように思います。しかし、社員が結婚したとき。社員に子供が生まれたとき。早い時間に働きたいと相談した時。などその都度向き合ってくれて、制度の追加や働く環境の追加をしてくれたの見ていました。個人にしっかり向き合ってくれる経営陣だと感じているためそういった意味では安心して働くことができています。

企業カルチャー・社風：
働き方が選べることが特徴です。それは、休日数などもそうですが、ひとり一人の個性を活かして働くという点で徹底しています。自由な発想で自分らしく、相手の大切を大切に！というカルチャーが根付いています。それがまとまるのかという点は、定期のミーティングや外部研修、勉強会等を通して各自の成長につなげることに重きを置いています。

給与制度：
従業員の給与を含む制度が業界高水準であることにコミットしている会社です。
そのためにコストカットする部分はして、現場社員の給与が上がる仕組みが整っています。1店舗の店長クラスでもインセンティブなしの状態で月収４０万円前後が可能です。

評価制度：
コストカットによる現場の給料を上げる仕組みになるのですが、具体的にエリアMや本部社員がほとんどいません。そういったところも高給与の仕組みになっています。そのため、結果として店長クラスが業界他社のいわゆる、エリアマネージャーや部長クラスの給与をいただく要因になっています。

成長・キャリア開発：
入社を決めた際、自分のお店を持ちたいと漠然と考えて思いを伝えさせてもらいました。
私の夢に合わせて色々な出店ノウハウが勉強できています。具体的に、積極的に有料の外部研修に参加させていただきマネジメントを学ばせていただいたり、まず店長になり、そこから自分のお店を持てるまでのプロセスを定期面談ですり合わせしてもらっています。

勤務時間・休日休暇：
まず、休日の日数を自分で選択できます。私は、月10回休暇を選択しました。趣味のサーフィンやキャンプも両立して目一杯楽しみたいと思ったためです。サービス業で探していましたが、これまでなかなか条件が合う会社はありませんでした。そんな中、自分に合った働き方を選択させて頂いているので仕事もプライベートも充実しています。