回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
給与制度:
賞与は基本1.5ヶ月分が夏、冬にある
残業代は1分単位で発生する。
業界の中では給与は高い水準。
しかし、残業がある場合のみで残業台抜いたら普通である。
しかも休みも少ないので時給で換算すると低いと思います。
口コミ投稿日：2024年07月28日
賞与は基本1.5ヶ月分が夏、冬にある
残業代は1分単位で発生する。
業界の中では給与は高い水準。
しかし、残業がある場合のみで残業台抜いたら普通である。
しかも休みも少ないので時給で換算すると低いと思います。
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成長・働きがい
料理コンテスト、接客コンテストがあります。
優勝した方はその後の出世も早く活躍されてました。
研修を参加するのにも上司にアピールして選ばれる必要あります。
働きがい:
店長になると店舗を任せされるので、裁量権が多く働きがいあります。
上司によっては自由にやらせてくれたりもするので、やる気がある人は相当楽しいと思います。
会社の目的目標が明確なので、達成した時は全員で喜んだりもするのでやりがいを感じます。