株式会社monopy

成長・キャリア開発：
資格支援手当（書籍購入費や受験費用）があるので、積極的に新しいことにチェレンジできる環境があります。自分の目指すキャリアプランを代表や先輩社員と相談し、どの資格を目指すか決めることも可能です。また、現場に入ってから覚えることも多くあるので、常に新しい学びと成長が期待できます。

働きがい：
通常業務（社内事務や営業）だけでなく、ボードゲームに関するマーケティングにも携われるのが魅力です。年に2回行われるボードゲームの販売会に向けて、社員のアイディアを積極的に採用しながら皆で販売ブースを作り上げるなど、マーケティングについても学べる機会が提供されています。

給与制度：
年に2回、実績に応じて賞与があります。一人一人に合わせた明確な目標を設定してもらえるので、賞与獲得も目指しやすいです。ボードゲームカフェに遊びに行った際もボードゲーム研究費としてボードゲームカフェ代が手当に含まれるため、社内・社外を問わず色々な人との交流もできて休日も充実するのも嬉しいポイントです。

福利厚生：
マッサージなどで使用するための健康管理費が一部支給される。またボードゲーム購入費用・プレイ費用が支給される。新たな福利厚生も社内で合意が取れれば導入されることがある。退職金、住宅補助などは提供されていない。

成長・キャリア開発：
会社が新興であるため、社内制度の構築や革新的な試みに関わるチャンスが多く、自ら積極的に関与が可能である。キャリア形成に特定のプログラムや枠組みは存在しないが、個人の興味や成長目標に合わせて、上司と相談して進めていくことができる。

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制や夏季休暇・年末年始休暇など、一般的な企業と同じような休暇制度が整備されている。年次有給休暇も問題なく利用できる。アサインされる案件によっては残業が発生することがあるが、ケースバイケースで比較的少ない印象である。

多様な働き方支援：
リモートワークの可否や早帰りなどはアサインされる案件によって異なるため、一概に可能かどうかは言えない。ただし、案件選定時に勤務地や勤務形態の要望は提出可能なため、ある程度は調整可能であると思う。また、副業も許可されている。