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株式会社キリンビバックス

会社概要

  • 設立 1963年
  • 代表者 竹原 佳孝
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 319名(2023年12月時点)
  • 事業内容 清涼飲料水の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はただ漠然と自販機に商品を補充するだけの仕事と思っていたのですが、仕事をやり始めてからは自販機への商品の補充だけでなく、自販機の清掃、POPの貼り付け、お客様の要望に合わせた自販機づくり、お客様への深耕活動等、意外と奥が深い仕事なのだと思いました。
口コミ投稿日:2023年08月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時30分から17時30分で、会社に30分前には出勤し当日ルートセールスで回るところを確認して出社します。土日も毎月4日程度でることになりますが、平日に振り替えて出ることになります。希望を出せばまとまった休みを取ることもできるので、働きやすい環境であると思います。
口コミ投稿日:2023年08月18日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金制度、寮、財形貯蓄、社員持株会など福利厚生は手厚く、事業所厚生費で忘・新年会、社員旅行など様々な福利厚生があります。
23年4月より自転車通勤でも交通費が支給するようになりました。(保険加入必須)
また、キリンビール健康保険組合で一般よりかなり安く人間ドックなど受診できます。
口コミ投稿日:2023年08月18日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
給与制度は2023年4月より固定給になり年間通じて安定しております。(以前はコミッション制)
昇給年1回、賞与は年2回、キリンビバレッジ西日本統括との連結利益で変動します。
各種手当に関しましては職務手当、残業代などあります。

評価制度:
年初にMBO(目標管理制度)を自身で決めて期央で面談、自己評価と上長評価によって次期課題を明確にし目標を実現していき、フィードバックもしっかりあります。
決して年功序列ではなくやればやるだけ評価してもらえます。
口コミ投稿日:2023年08月18日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制度なので仕事とプライベートの両立も楽。休みたいときに有給も取れて夜勤もなく月の残業時間も少ない。月に一度土日の当番制度があり代わりに平日振替で休みになります。GW、お盆、正月などの大型連休はちゃんと連休が取れるが、当番もあり
口コミ投稿日:2023年08月18日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なクチコミありがとうございます。

<入社前とのギャップ>
みなさんは何気なく「自動販売機の前に立って」「お金を入れて」「飲みたい商品のボタンを押す」という行動をとっているかと思いますが、自動販売機を管理する側である当社においては、お客様に当社の自動販売機・商品を選択していただけるように自動販販売機を管理しています。自動販売機の前に立ってもらうには自動販売機がキレイでなければならないですし、商品のボタンを押してもらうには飲みたい商品がきちんとラインアップされていなければなりません。「意外と奥が深い仕事」とのコメントをいただきましたが、ルートセールスの仕事は、みなさんが思っているより、ひとりひとりの小さな努力や工夫が自動販売機の売り上げ増に繋がる仕事です。

<働き方(勤務時間・休日休暇・制度)>
休日の設定は、シフト制です。「土日休みがいい!」という方もいらっしゃるかと思いますが、シフトの組み方によっては、「平日休みの良さ」「土日休みのよさ」「連休の良さ」「飛び飛び休みの良さ」などを織り交ぜた休日設定も可能です(支店全体でシフトを組むので、すべての要望が反映できるわけではありません)。また、会社として有給休暇の取得を推進しており、「有休が取得しにくい」という雰囲気は全くありません。フレックスタイム制を導入していることから、エリアによっては「早めに出発して早く帰る」というルートもありますし、個人の都合によって「来週の月曜日は夕方に歯医者に行くので、その日は早く出発して早く帰る」などの働き方も可能です。

<企業カルチャー・組織体制>
個人の業務目標(定量および定性)はありますが、「ノルマ」のようなものではありません。支店および個人の目標達成のためには、支店全体および隣接するエリアの担当者との連携・情報交換が不可欠であり、必然的にコミュニケーションが増えます。上司・同僚が意見を出し合って、お客様に1本でも多くの商品を手に取っていいただける自動販売機を作っています。

<女性の働きやすさ>
重たい飲料を販売する仕事ですので、クチコミのとおり男性社員が多い会社ではありますが、女性社員の方々にも活躍いただいています。性別に関係なく、商品ラインアップを考えたり、自動販売機のディスプレイに気を配ったり、自動販売機の管理において体力・筋力以外の部分で力を発揮していただけます。
2024.11.13 回答
3.6
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.9
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
343万円
納得度
77%
21人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
35時間
納得度
69%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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取材森本
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