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株式会社建匠
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株式会社建匠

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役 小佐野 豊隆
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 13名(2023年8月時点)
  • 事業内容 ■病院建築事業 ■一般建築事業 ■店舗施工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
働きがい:
会社から与えられている裁量が多く、自身で試行錯誤しながら進めることができます。
また開業に一から携わるため責任や大変さもありますが、その分お客様から
感謝のお言葉をいただいた時は、より達成感ややりがいを感じられます。
口コミ投稿日:2023年08月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
建設業界全体の特徴なのかもしれませんが、男性社員と比べて女性社員の人数は少ないです。
その点が気にならない方であれば、特に問題はないと思います。
もちろん評価基準に男女差はなく、産休・育休の取得実績もあります。
口コミ投稿日:2023年08月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特に社長と専務は、人と人とのつながり・人間関係を重視されている印象を受けます。
そのためか、暑気払いや忘年会・歓送迎会といった行事も大切にされています。
社内社外問わず、人と交流する機会は多い方かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
年齢の近い社員が多いためか、上下関係の厳しさはあまり感じません。
困った時でも質問・相談したら積極的に助けてくれる人は多いですし、
社長との距離も近いため、比較的自分の意見や考えを伝えやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2023年08月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
働きがい:
案件の種類は多岐にわたるため大変ですが、その分成長を実感しやすいと思います。
自分が設計した建物が完成した時はもちろん嬉しいですし、その建物を見てお客様が喜んでくださる姿を見ると今後の仕事の励みになります。
口コミ投稿日:2023年08月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
打合せや工事の立ち合い等で残業や休日出勤が必要なケースはありますが、
申請したら代わりに平日に休みを取ることもできるので、本人次第だと思います。
みなし残業の時間を超える残業はほとんどありませんし、オンオフの切り替えはしやすいです。

多様な働き方支援:
現在は特にありません。ただ自分が入社してから制度が変わることも多かったため、
それがより生産的・合理的であれば新たな働き方が認められる可能性は十分あります。
事前に連絡は必要ですが、直行・直帰は可能です。
口コミ投稿日:2023年08月25日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社建匠 代表取締役の小佐野です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『女性の働きやすさ』に関してお声をいただき、とても嬉しく思います。
直近2年の間にも、営業課の評価制度見直しや、事務課の女性社員の制服廃止等に取り組んでおります。
今後も社内の声に耳を傾け、働きやすい会社を目指します。

『企業カルチャー・組織体制』に関してお声をいただき、とても嬉しく思います。
特に今回募集しております設計・営業の方は、業者の方と直接やり取りしていただくことが多い業種になります。
集まりの場でのコミュニケーションが、仕事に活きるケースもあるかと思いますので、行事等も大切にしております。
仕事の際は「営業ー設計ー工務」の連携が非常に重要になるため、話しやすい・相談しやすい社内環境をさらに整えていきます。

『働き方』に関してお声をいただき、とても嬉しく思います。
打合せや工事の立ち合いはお客様の予定を優先することもあり、それに伴い残業や休日出勤は発生してしまいます。
そのため、有給休暇や振替休日の取得は社内でも徹底してもらっています。休みがとりにくい雰囲気ではないと思います。
多様な働き方は今のところ認めておりませんが、時代の変化に合わせて、取り入れられる部分は取り入れていきます。
2023.9.12 回答
3.3
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1

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  • 仕事内容 地域の医療に貢献する、病院の設計をお任せします!医師との打ち合わせから、実際の設計、引き渡しまで挑戦できる環境です。アイデアを提案しやすいですよ。
  • 応募資格 高卒以上<業種未経験、第二新卒、就業ブランクあり、歓迎!>■設計の実務経験があること
  • 給与 月給28万円~50万円+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)+各種手当
  • 勤務地 本社/京都府京都市中京区西ノ京中御門東町131 ◎「円町駅」より徒歩5分/転勤ナシ
  • 仕事内容 ご紹介いただいた医師の方々に、開業に向けた病院の施工や、既存病院のリフォームなどを提案していきます。既にニーズがある状態で依頼をいただくため、成果に繋がりやすいです!
  • 応募資格 大卒以上<業種・職種未経験、第二新卒、就業ブランクあり、歓迎!>
  • 給与 月給28万円~50万円+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)+各種手当
  • 勤務地 本社/京都府京都市中京区西ノ京中御門東町131 ◎「円町駅」より徒歩5分/転勤ナシ
医師に対して、開業の支援やリフォームの提案で役立っています
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