株式会社タナベ

入社時の期待と入社後のギャップ：
若いうちから、決められた範囲だけではなく、様々な経験がしたいと考え入社しましたが、海外出張など期待通り多種多様な経験ができたと思います。仕事との接しかたや進めかたなど、自分次第で考えたり変えられることも多々あります。

福利厚生：
法で定められた福利厚生はもちろんのこと、家族手当有り、制度化された退職金有り、社宅（空室状況による）有り、財形貯蓄可、社員持株会有りと、大企業には敵わないが、一般的に思いつくような福利厚生は軒並み整っている。

事業展望：
業界全体として昔に比べると確実に需要は減ってきているが歴史やブランド力については業界内でも上位の為、安定性は高い。
現状売上で差をつけられている競合他社はあるものの、製品の優位性や知名度に大幅な差があるわけではないので今後のマーケティングによってシェア拡大は十分に狙える。

働きがい：
直接営業ではなく代理店営業の為、エンドユーザーとの接点は少ないが日々の電話対応やイベント出展時に直接製品の良さをお伝えいただいた際にやりがいを感じる。
代理店担当者から日常業務で感謝のお言葉を頂くこともあり日々の業務のやりがいに繋がっている。

成長・キャリア開発：
適材適所、所属する部署を変えるなど、各個人の能力に合わせ、フレキシブルに対応する傾向にある。所属する部署では動画制作・WEB管理などのインハウス化を進めるにあたり、担当案件以外にも触れる機会が多く、様々な知識を深めることが出来る。

働きがい：
マーケットでリサーチした内容から商品を企画し、製品として創り出すという自社工場を保有する製造メーカーならではの面白みがあり、ノーマルでも乗って走らせることが出来るのが当たり前なクルマに対し、いかに付加価値のある製品を提案出来るか、走行性能を高めたり、スタイルアップしたりと様々な方向からアプローチする楽しさがある。