回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワーク:可(一部不可の所属もあり)
時差勤務:あり。1日の勤務時間はそのままで、始業時刻を前後にずらすことによって残業を削減することが出来る。会議などの予定があらかじめ時間外に設定されている場合などに活用する。
口コミ投稿日:2023年08月15日
リモートワーク:可(一部不可の所属もあり)
時差勤務:あり。1日の勤務時間はそのままで、始業時刻を前後にずらすことによって残業を削減することが出来る。会議などの予定があらかじめ時間外に設定されている場合などに活用する。
年収・給与
管理職以上については、人事評価結果を勤勉手当に反映している。
能力や実績を評価するだけの制度ではなく、上司との面談を重要視している。
上司との面談を通じて、信頼関係を構築するとともに、上司が部下を支援することで、人材育成につなげている。