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株式会社グラントン

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役社長 井本 賀津雄
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 6名(2019年9月現在)
  • 事業内容 ソフトウェア開発事業 Webソリューション事業 【自社サービス】 ■スマホ固定電話サービス『03Plus』 ■固定電話サービス『オフィスのひかり電話』 ■スマホアプリでFAX送受信『03FAX』 ■CMSサービス『TSUMiKi』シリーズ ■災害クラウドシステム ■観光・防災ステーション『Wi-Fi街だ君』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
中小企業なので個人の受け持つ仕事の幅は、専門職であっても就業年数や能力によってどんどん広がりますが、決まった仕事のみをしたいと言う方には向いていません。反対に、専門分野以外の仕事が出来る環境なので成長しやすいと思います。
口コミ投稿日:2019年09月12日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
半分以上は男性社員なので、女性特有の不調などは申し出しにくい雰囲気であり、育休や産休の制度は基本的にはないため相談が必要だと思います。女性社員が少ないため相談などはしにくい雰囲気が多少あるのを感じる。
口コミ投稿日:2019年09月12日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容は社内でそれぞれ異なりますが、分からないことや困った事があると助け合うという雰囲気があり、難しい仕事でもチャレンジしやすいです。日々目標をもって仕事を進めていく事で、確実に自分の成長へと繋げられます。
口コミ投稿日:2019年09月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
土日祝日はよほどのことが無い限り確実に休みで、祝日もカレンダー通りで確実に休み。有給休暇の取得も基本的に制限がなく連休もとりやすい。夏季休暇は1日と短いが有給休暇と併せて連休の取得が可能。年末年始は例年6日が基本で土日との兼ね合いで7-9日程度になることも。
口コミ投稿日:2019年09月12日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
基本的にはカレンダー通りのお休みを頂けます。有給休暇も以前の会社では中々取ることが難しかったのですが、今ではしっかりと取る事ができるので、プライベートでの予定なども立てやすく、充実した生活が送れます。
口コミ投稿日:2019年09月12日
3.2
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.9
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.9

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 スマホ固定電話サービスなどの自社サービスに関して、コラム作成などSEO対策を通じ、企業の売上に貢献する活動を担当します。その他幅広いバックオフィス業務にも携わります。
  • 応募資格 ≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎≫■専門・短大卒以上■基本的なPCの使い方が分かる方
  • 給与 月給26万円~40万円 + 賞与年2回※昨年度実績3.5ヶ月分
  • 勤務地 東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC第1ビル5F ★転勤はありません。各線「渋谷駅」西口より徒歩5分
  • 仕事内容 すでに8000社以上の企業に導入されている当社オリジナルのERPソフト『First Premium』。今回あなたには、この商品を拡販するための“仕組みづくり”を行なっていただきます。代理店であるOA機器販社への営業フォローや売上管理を徹底し、より多くの企業へ当社商品を届けてください。主な業務は以下のとおりです。 【代理店への販売促進業務】 ◎キャンペーンの企画、提案  …代理店のスタッフがより提案しやすいような営業支援ツールを企画、実施します。 ◎営業研修会の実施  …新しい機能の説明や営業トークなどを指南し、売り上げアップにつなげます。 【代理店の管理】 ◎代理店の巡回  …各代理店をまわり、現場状況を把握。活躍する営業メンバーの声に耳を傾けます。 ◎メンバー管理  …目標を持ったスタッフに対し、目標達成までのフォローを行ないます。   ときには、スタッフに同行してお客さま先へ赴くこともあります。 ※詳しい商品説明は、下欄【『First Premium』とは】をご覧ください。
  • 応募資格 学歴不問 20歳~35歳くらいまで ※以下、2つの条件を満たす方 ■何らかの営業経験をお持ちの方(分野、期間は問いません) ■PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)をお持ちの方
  • 給与 固定給制 月給25万円以上 ※上記はあくまで、最低給与額です。年齢・経験を充分考慮の上、加給優遇します。 ◎28歳(経験3年)/年収500万円 ◎32歳(経験5年)/年収600万円
  • 勤務地 本社:東京都新宿区新宿
  • 仕事内容 8000社以上に導入されている自社内開発の販売管理・顧客管理ERP『First Premium』。その実績からノルマ、飛び込み、新規開拓は必要ありません。すでに取引があり、販売を手がけるOA機器販社を訪れ、販売促進を行なってください。 【具体的な業務内容】 ■実際にエンドユーザーのもとに訪問して、ニーズのヒアリングを行なうのは代理店です。そしてそのニーズに応えるべく、新たなシステムの提案などを行なうのがあなたの仕事。導入後は、代理店スタッフと共に、実際のエンドユーザー先でフォロー業務を行ないます。 ■代理店にとって、一番の相談相手は本社のあなたなのです。良い関係性を構築して、課題解決の提案が行ないやすい空気を作ってください。お互いに信頼関係を持つのが近道かもしれません。 ※上記の業務を手がけながら、ゆくゆくは論理的に考え、プレゼンテーション能力に長けたコンサルティング営業として大きく成長してください。 ※スケジュールによって、直行・直帰を行なうことも可能です。
  • 応募資格 学歴不問 20歳~37歳位まで 実務未経験歓迎! ■PCに興味がある方(システムの知識は必要ありません。Word、Excel、PowerPointの経験があれば充分です) ~以下のような志向性の方、歓迎いたします~ ◎じっくり営業に取り組みたい ◎営業の経験を活かして商品企画に携わってみたい
  • 給与 固定給制 月給 営業経験者:25万円以上 未経験者:22万円以上 ※年齢・経験を充分考慮の上、当社規定により優遇します。 28歳(経験3年)500万円 32歳(経験5年)600万円
  • 勤務地 本社:東京都新宿区新宿
  • 仕事内容 8000社以上に導入されている自社内開発の販売管理・顧客管理ERP『First Premium』。その実績からノルマ、飛び込み、新規開拓は必要ありません。すでに取引があり、販売を手がけるOA機器販社を訪れ、販売促進を行なってください。 ◆◇ある営業の1日◇◆ 9:30 資料作成 ◎販社の販売促進に向けての準備を行ないます。 10:30~販社巡回など ◎決して急なアポイントはありません。1週間前には、予定が決定します。主な業務は、販社との同行営業、売上げ状況の把握など。また、導入後のフォローとして、エンドユーザーとお会いして、現場の声をヒアリングする事もあります。 18:00くらい 帰社 ◎月に1~2回ほど、販社向けの研修を行ないます。講師をフォローしながら、販社に向けてソフトウェアのオペレーションなどを説明してください。 ※スケジュールによって、直行・直帰を行なうことも可能です。 ※お客さまの要望を汲み取り、商品企画を行なうチャンスもあります。実際に現場の意見から、商品化されたものもあります。
  • 応募資格 学歴不問 25歳~40歳位まで ■代理店営業、ルート営業、いずれかの経験(期間、業界、業務知識は問いません) ■PCに興味がある方(システムの知識は必要ありません。Word、Excel、PowerPointの経験があれば充分です) ~以下のような志向性の方、歓迎いたします~ ◎じっくり営業に取り組みたい ◎営業の経験を活かして商品企画に携わってみたい
  • 給与 固定給制 月給25万円以上 28歳(経験3年)500万円 32歳(経験5年)600万円
  • 勤務地 本社:東京都新宿区新宿