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株式会社丸秀
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株式会社丸秀

会社概要

  • 設立 1950年
  • 代表者 代表取締役 小林 隆志
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 175名(2022年11月時点)
  • 事業内容 輸送用機器などの部品製造・加工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収・給与の満足点:
評価制度がないので、怪我などで十分に働けない要な場合でも、勤務時間に応じた給料が支払われます。本人に無理のない働き方を目標として、長く働いてもらえるように経営陣が考えているのかも。

年収・給与の改善点:
業務上、画期的な成果があった場合、積極的に昇給したり、臨時賞与などがあっても良いのではないでしょうか。積極的に会社として、特許や実用新案を取るような活動があっても良いと思います。

口コミ投稿日:2023年09月09日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
休日休暇:
有給休暇を断られることは基本的にありません。インフルエンザワクチンに対する補助や、お弁当に対しての補助があります。コロナウイルスワクチンを接種するときは、有給休暇を消化せずに、半休になります。

多様な働き方支援:
本人や家族の事情を聞いて、できるだけ勤務を続けられるような対応を行っていると思われます。副業は禁止されていないようですが、具体的な規則があるのか分かりません。副業をする場合、総務へ適当なフォーマットの副業届を出すとトラブルを防げると思われます。テレワークはないと思われます。

口コミ投稿日:2023年09月09日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
大きな課題に対して、自分で判断と行動が求められますが、入社年数ではなく実力主義と思われます。派閥争いなどはありません。

成長支援制度:
業務で求められる資格などを取得しやすいような環境、もう少し整えたほうが良いと思います。

口コミ投稿日:2023年09月09日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
健康保険、厚生年金保険、労災保険、通勤手当、人間ドック、社員旅行、ビアパーティ、忘年会、社内クラブ助成金などあり満足している。

福利厚生制度の改善点:
ガソリン代補助等社会を反映した変動を期待している
生産成績等によるインセンティブのような物があれば士気も上昇すると思う

口コミ投稿日:2023年09月05日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
部署特性や環境により若手でも役職が与えられる場合がある
班長以下は生産メインの仕事を行い、班長のサポートを行う、助言をする等の場合もあるが基本的には役職者が裁量権をもっている

成長支援制度:
部署によるが、資格取得、学習機会はあり、費用は会社負担である
主にプレス生産管轄では、フォークリフト、玉掛け、天井クレーンの資格取得機会を設けてもらえている

口コミ投稿日:2023年09月05日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社丸秀 採用担当です。
毎日の業務でお疲れの中、クチコミのご記入いただきありがとうございます。
下記に当社の採用担当として補足、追加情報を記載させていただきます。

☆当社の特徴について
当社の特徴は顧客に寄り添った生産体制にあります。当社の技術力はお客様の少量多品種のご要望に応えるために磨かれてきました。特許や特殊な技術はないかわりに、生産性を向上させるための小さな改善を積み重ね続け、地に足をつけて成長してきました。
最近では、DX化を推し進め働きやすい環境を築くようすすめております。

☆副業について
弊社では原則副業を禁止しています。
ただし、昔からの慣習で農業に従事されている方が多いため、労働基準法第41条および41条の2に該当する方は例外となっております。

☆資格の取得のサポートについて
現在、弊社では「業務の免許制度」の策定を進めています。
これに伴い業務に必要な国家資格や公的資格の取得の推進や、給与制度への反映なども検討しております。

☆福利厚生について
クチコミにあるようないわゆる「インフレ手当」がないことは事実です。
福利厚生は給与体系との兼ね合いも考慮しつつ、年1度の昇給で社会情勢を鑑みて、従業員の皆様の納得のいく額を提示できるように努力していきます。
なお、車で通勤されている方の通勤費に関しては、4月と10月にガソリンの金額の見直しを行い支給しております。

弊社では一人一人の裁量が大きく若くして活躍している先輩たちがたくさんいます。
より成長を実感してもらえるようなサポート体制も今後考えていきます。
少しでも気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.10.13 回答
3.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 トラックやバスなどの大きなパーツ同士をつなぐための部品などを加工する当社。プレスや溶接、塗装などの加工作業をお任せします。充実した教育体制があるので未経験でも安心です!
  • 応募資格 学歴不問<業界・職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!ブランクOK>◎モノづくりに興味のある方歓迎です!
  • 給与 月給15万6500円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4.7ヶ月分!)
  • 勤務地 山形県長井市成田開2◎「羽前成田駅」より徒歩12分◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎交通費全額支給
  • 仕事内容 トラックやバスなどの大きなパーツ同士をつなぐための部品などを加工する当社。プレスや溶接、塗装などの加工作業をお任せします。充実した教育体制があるので未経験でも安心です!
  • 応募資格 学歴不問<業界・職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!ブランクOK>◎モノづくりに興味のある方歓迎です!
  • 給与 月給15万6500円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績4.7ヶ月分!)
  • 勤務地 山形県長井市成田開2◎「羽前成田駅」より徒歩12分◎転勤なし◎マイカー通勤OK◎交通費全額支給
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