回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
給与制度：
1年に１度6月に昇給があります（今年度例4,000～8,000円）、賞与は年2回（今年度例2～4ヶ月分）、賃貸契約者には家賃手当として月7,000円の支給があります。主任手当5,000円、通勤手当全額支給。
評価制度：
昇進、昇格の表をもとにどこまで達成されたかにより明確な評価制度を設けています。そのため頻度はまちまちで特にこの時期に昇進、昇給とは決められていませんが各々がここまで達成されたと評価された時が昇進、昇給のタイミングの実力主義です。
口コミ投稿日：2023年08月03日
1年に１度6月に昇給があります（今年度例4,000～8,000円）、賞与は年2回（今年度例2～4ヶ月分）、賃貸契約者には家賃手当として月7,000円の支給があります。主任手当5,000円、通勤手当全額支給。
評価制度：
昇進、昇格の表をもとにどこまで達成されたかにより明確な評価制度を設けています。そのため頻度はまちまちで特にこの時期に昇進、昇給とは決められていませんが各々がここまで達成されたと評価された時が昇進、昇給のタイミングの実力主義です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は変形労働時間制を取っているため8時～17時30分までとなりますが、土日週休二日制、祝日もお休みなので月曜日から金曜日まではしっかり働き、休日は趣味に費やすことも可能です。
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇等もしっかりお休みできます。