瀧冨工業株式会社

勤務時間・休日休暇：
以前は残業時間が長かったですが5年ほど前から段階的に残業時間を減らしています。事務職だと全く残業がない部署もありますが、サービスマン（メンテナンス）や総合職事務、営業職は毎日1時間ほど残業しています。残業代はしっかりでます。
休日は以前までは祝日のある週の土曜日は出勤でしたが、今は閑散期は祝日のある週の土曜日も休みになり、年間休日が120日になりました。
給与も含めて待遇については社員の意見を取り入れて毎年変わっている印象です。

給与制度：
業績も好調なので、社会情勢に合わせて昇給・手当付与を積極的にしてくれています。他部署ですが、外での作業をする従業員に対して夏の時期だけ猛暑手当を付与するなど毎年就業規則も変更しながら待遇を良くしてくれています。

評価制度：
昇進・昇格については基本的には社歴に応じて順当に上がっていきます。営業マンなど成果が数値にはっきり表れる職種では他よりも早く昇進する方もいます。サービス部（機械メンテナンス）や事務職など成果が分かりづらい部署では社歴に応じた昇進・昇格がされていますが、社内でがんばっていることが評価されている方は比較的早く昇進しています。

事業の弱み:
競合他社と比較した場合の自社の強みが薄いと感じた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことは、当社で自分にしかできないことをやらせてもらえると思い、希望をもって入社したが、中途採用にも関わらず、雑務全般の仕事が多く、活躍できる場所が少ないと感じた。悪くいえば裁量がないと感じた。だから言って、周りから丁寧に教えてもらえる環境であるかと言うとそうではなかった。

働きがい:
新卒・中途かかわらず、入社1年目はOJTが中心である。