回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦して結果を出せという社風ではあります。
成長を求める人には結構良いかもしれません。
評価されるにはちょっと突き抜けた結果が必要になるのが少しきついところかもしれないです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離が近いですしとても良い方ばっかりなイメージがあります。
ですがその上司と話したりする機会が少なくたまに話す時には上手くアピールしたり自分から報告する事は大事だと思います。
口コミ投稿日:2023年03月27日
挑戦して結果を出せという社風ではあります。
成長を求める人には結構良いかもしれません。
評価されるにはちょっと突き抜けた結果が必要になるのが少しきついところかもしれないです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離が近いですしとても良い方ばっかりなイメージがあります。
ですがその上司と話したりする機会が少なくたまに話す時には上手くアピールしたり自分から報告する事は大事だと思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休みはしっかりと取れます。
ただ、担当している仕事を綺麗に調整していないと、休みでもバンバン電話がくるので、休みに向けた調整を自身でしっかりと行っていく必要があります。
多様な働き方支援:
リモート枠も一部ありますが、基本的には本社のみです。
支店ではほぼリモートワークがなく、出勤しています。
正社員での時短勤務は基本ないですが、時短勤務をしている契約社員はいます。
副業は申請をすればOKとなっていますが、誰がどれだけしているのかは不明です。