旭イノベックス株式会社

モデル年収:
給与は上がりづらいです。役職手当は他の企業と変わらずあります。

昇給・昇進スピード:
管理職などに就くにはよほどな成果を上がらないとスピード出世はできません。基本的に年功序列での昇進となっています。勤務年数が多ければ多いほど管理職になりやすいです

賞与:
賞与に関しては他の企業にも劣らないどころかしっかりしています。仕事が常に入ってきていたので賞与はたんまりもらっていました。

インセンティブ:
会社のために実績を出した社員や、プログラムの致命的なバグの修正、または特定の資格を取得した人に支給はあります

働き方の満足点:
働く上での支援はありますが、勤務時間に関しては1日8時間＋3～4時間と考えるべきです。
残業がとにかく多いです。

働き方の改善点:
仕事が多いのはいいですが、仕事量に対して期限が短過ぎて残業が当たり前になっている現状をどうにかしてほしかったですね。

働きがいを感じるポイント:
初めて自分1人で作業を完遂できた時。
溶接や機械操作など色々作業がある中でそれらを覚えて人に頼らずできた時。

この仕事が向いていると思う人:
我慢強く、残業等で遅くまで残ることができる人。また、人付き合いが上手く、上司との関係をよく保てる人。

事業の強み：
土木鉄構事業部は唯一、オンリーワンの技術を製品にしており需要も旺盛です。社会情勢を意識した製品開発に注力しているのが強みです。
公共事業に多く採用されますので持続的な採用が見込まれます。また国、自治体と多くの営業先
があり各営業部員が迅速に対応できる点が強みかと思います。

事業の弱み：
土木鉄構事業部は唯一、オンリーワンの技術を製品にしておりますがニッチな領分であると思います。同業他社との類似製品の競争に勝つための技術力、提案力、人脈等に弱い一面があるように思えます。これらは数少ない人員ですが総力結集で対応可能かと思います。

事業展望：
土木鉄構事業部は唯一、オンリーワンの技術を製品にしておりますが大きなサイズの要望や特殊環境下における施工など難題が多くなります。今後は設計、製造他全社一丸で難題をクリアしていけば更なる採用増に繋がると思います。