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株式会社サイバーメディア

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役 石川 高恵
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 20名
  • 事業内容 ■雑誌及び書籍の出版・販売 ■インターネットメディア事業 ■インバウンド推進事業(ツアー企画など) ■ブランドWebページ・ブランディングムービー・ブランドデザイン全般(VI計画)・ブランディングプロモーション・イベントなどの企画・制作受託

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
現在、マス富裕層をターゲットにした雑誌JapanBrandCollectionの発行やwebサイトの運用やECショップやアプリ事業などマルチ仕事に携われます。また地方創生が弊社の目指す目標ということもあり、地方創生事業にも手を広げて、ここでしかできない体験や経験を得られるので自己で考え発信する力は大いに身につく環境です。
また、若手スタッフにもリーダーを任せたり責任あるポジションにつかせてとにかく経験を積めるのも良い点です。
口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員は20代のスタッフが多く、年も近いので和気藹々とした明るい雰囲気です。やる時はやるオンオフのハッキリしたところもあります。またワンルームでみんなが同じ空間にいるので困り事などがあれば全体で問題解決に取り組むチームワークのある組織です。
口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く人数も少ないため、社長との距離が近く若い人の意見も届く環境。先輩や上司も年齢が近い分、わからないことや悩み事なども相談できる。年末は忘年会などもあり、社員同士親睦を深める機会も設けられている。
口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
地方出張中の平日は日中は外回りで忙しいため、宿泊先に戻ってからするタスクは多い。ただ基本土日休みなので、休日は出張先で観光したりできるので、業務に慣れてくれば仕事とプライベートをオンオフつけて過ごせるようになる。
口コミ投稿日:2023年07月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
評価制度:
年齢や勤続年数など関係なく、実績を残せばその分歩合制で評価される。最初は上司の商談に同行しトークなど学び、その後独り立ちするので、早い段階で一人でチャレンジすることになる。自主的に質問したり、商談中にどれだけ学びを得られるかが成長の鍵。
口コミ投稿日:2023年07月28日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社サイバーメディアの採用担当石川です。

貴重なご意見ありがとうございます!
みなさんが働く環境や業務に対してどのように感じているのか
大変参考になりました。

私からもコメントについて補足できればと思います!
(順不同ですが、ご容赦ください。)

【成長キャリア形成】
「若手スタッフにもリーダーを任せたり責任あるポジションに・・」とあるように、
社歴や年齢に関係なく、やる気のある方、積極的に企業のために意見を発信してくれる方は
どんどん責任ある業務を任せております。
根底には「自社の商品・コンテンツが好き」ということが大切なように感じます。

【企業カルチャー・組織体制】
「20代のスタッフが多く」「若い社員」とあるように、弊社スタッフの平均年齢は31歳です!
組織の特徴としては「自分の意見を聞いてくれる」ことでしょうか。
社長との距離も近い、とあるように、直接社長から「〇〇についてどう思う?なんかアイデアある?」と
聞いてくれることもしばしば。自分の意見・アイデアをしっかり聞いてくれる所は中小ならではと思います!
(見当違いの意見の時は即却下、となることも多いですよ(私))

【働き方・給与】
土日祝日休みの年間休日120日です。仕事とプライベート、メリハリをつけて自分の人生を楽しんでいる人が
多いですね。
地方出張中は見知らぬ土地を回るので体力的には厳しいと感じる方はいると思います。
また「宿泊先に戻ってからするタスクは多い」とあるように、その日のお客様への書類提出や、メール返信など
始めのうちはやることは多いと感じるかもしれません。
自分でタスク管理ができるようにならないとキツいと感じてしまうかも。

給与に関しても毎月インセンティブがでます。チームで達成した時、個人でも達成した時、共に評価対象です。
弊社代表は常々「大手企並みの給与水準を目指す」と謳っているので、一人一人の頑張りは見てくれています。

【営業職で・・】
私個人の意見になりますが、、営業なので”数字”は非常に大切です。が、取り組む姿勢、日々の努力、発信力など
数字以外のプロセスもしっかり見てくれる会社だと私は感じています。
自分で考え、わからなければ周囲に相談して、答えを出していく。。

成長・変化できる環境をこれからも作っていきたいと思います!
2023.8.18 回答
3.7
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 一流旅館・ホテル、外車ディーラー、レストランなど幅広い情報を掲載する自社媒体を手がける当社。営業職として掲載を提案することで、全国の中小企業の業績に貢献していただきます。
  • 応募資格 高卒以上<職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!>■要普免(AT限定可)★スキル不問!意欲重視の採用です。
  • 給与 月給23万円以上+インセンティブ+各種手当+賞与<年収例>400万円(入社1年)
  • 勤務地 フルリモート(出張時を除きご自宅で勤務可能)・群馬本社(群馬県前橋市)・東京オフィス(東京都中央区)
中小企業に対して、販促や売上向上につながる提案で役立っています