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株式会社あくがれ

会社概要

  • 設立 2020年
  • 代表者 代表取締役社長 小野 誠
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 4名(2023年8月現在)
  • 事業内容 住宅や住まいの内装デザイン・設計・施工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすく 女性が活躍できる会社だと思います。
育児・家事・仕事の両立に不安がありましたが、
子供の学校行事や家族の体調不良等にも理解があり休みのとりやすい環境で
安心して勤務することができています。
口コミ投稿日:2023年08月01日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.4
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
職種にもよりますが、リモートワークをすることもできます。
私用等があれば早帰りや遅出なども 相談にものってもらえます。
1人1人の生活の事情を理解し 働きやすい働き方にと親身になって
考えてもらえる会社だと思います。
口コミ投稿日:2023年08月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間で週6日で、残業は繁忙期になると増えます。大型連休や祝日などの休みの期間はしっかりとあり、急な休みなども対応して貰えますし、半休なども取れて、自分の時間をしっかり取れると思います。
口コミ投稿日:2023年08月01日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
スキルなど個々での評価をして貰えて、それに対しての給与が頂けると思います。賞与に関して年2回あり。社会保険で交通費は貰えます。駐車場があるので車通勤でも自転車でも通勤でき、バスや近鉄電車もあるのでアクセスは悪くないと思います。

評価制度:
年功序列という制度はなく基本的には実力主義だと思います。現場作業員としての能力、工場制作での能力、現場管理などの能力など実力で見ていただけると思います。年度毎に都度面談がありますのでそのタイミングで色々と交渉できると思います。
口コミ投稿日:2023年08月01日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は無く、定時に帰ることができます。勤務時間も職種によって融通がきくため、ある程度個人の希望する時間で働くことが可能です。土曜日は雇用形態によって違い、出勤する人と、休暇の人がいます。正月、お盆等長期休暇については、一般的な企業と同等の休暇があります。
口コミ投稿日:2023年08月01日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社あくがれの代表の小野です。

残業や休日については、やはり仕事の内容、施主様のご希望などを優先していますので、どうしても休日出勤や残業が増えてしまう事も出てきます。

ただやはりそういった対応をしていることが、次の仕事に繋がりますので、理解していただき、協力してもらえたらと思います。

基本的には、個人の予定での休み、出社時間、退社時間、連休等は出来る限り希望通り対応するようにはしています。

経営の理念として、個人の時間をしっかり持って、仕事を頑張れる環境を作ることを心がけています。
2023.8.22 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7