回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度：
基本給にみなし残業や通勤手当、処遇改善手当があり、夏と冬の年2回賞与のような水代やモチ代
の支給があります。
昇給に関しては頑張れば頑張った分評価してくれるので色々なことにチャレンジする向上心にも繋がります。
評価制度：
この法人の代表者が日々のスタッフの勤務態度や周りとのコミュニケーション、1人1人の関わり、仕事に対する意識をどれだけ持って業務に取り組んでいるかを判断されているので、やる気のある人は評価が高いと思います。
口コミ投稿日：2023年08月03日
基本給にみなし残業や通勤手当、処遇改善手当があり、夏と冬の年2回賞与のような水代やモチ代
の支給があります。
昇給に関しては頑張れば頑張った分評価してくれるので色々なことにチャレンジする向上心にも繋がります。
評価制度：
この法人の代表者が日々のスタッフの勤務態度や周りとのコミュニケーション、1人1人の関わり、仕事に対する意識をどれだけ持って業務に取り組んでいるかを判断されているので、やる気のある人は評価が高いと思います。
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成長・働きがい
ここは放課後等デイサービスで様々な児童さんとの関わりを持つことによってこちらが支援といいますか教えていく立場ではありますが逆に教わる事もあり自分自身の勉強になります。
また、例えば運動が苦手、ぎこちない動きの児童さんにどのようにアプローチしてあげれるのかを考え、試行錯誤することの楽しみ成功した時の喜びは格別です。