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株式会社タイズ

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役 広岡 栄志
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 80名(2023年7月時点)
  • 事業内容 ■有料職業紹介業 ■採用アウトソーシング事業 ■その他採用に関わる事業全般 <厚生労働大臣許可番号> 27-ユ-300393

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
人材紹介という事業から多角化の可能性は低いかと思いますが、既存事業においては顧客のニーズを引き出し、提案レベルも高いことから顧客からの信頼度は高い状態です。

事業の弱み:
顧客からの引き合いが強い一方でまだまだ人員が足りていないため、人員増強が現状の課題かと思います。

事業展望:
現状のメーカー市場からの引き合いは強く、今後も伸びていく可能性は高いかと思います。

口コミ投稿日:2023年09月10日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に自分の裁量権が大きい仕事ができると感じました。
入社時は成長できる環境で自分を高めたいと考えていましたが、顧客から求められる成果に対して、自分なりのアクションなども会社からは前向きに検討いただけるため、自分なりの仕事がしやすいとおもいます。

口コミ投稿日:2023年09月10日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職に対して消極的な様子はなく、管理職としての勤務を希望される方であれば実現可能性は高いかと思います。
また産休や育児制度も取り入れているため、働きやすいかと思います。

口コミ投稿日:2023年09月10日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には自身の目標数値を達成すれば問題はないため、勤務時間や休暇の調整はしやすいかと思います。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制度を設けているため、コアタイムも避ければ育児にかかわりながら仕事をされていらっしゃる方もいます。

口コミ投稿日:2023年09月10日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
昇給・賞与は自身の成果によって変動します。
等級が上がれば給与の向上も大きく、20代で年収が1000万円程行く方もいます。

評価制度:
成果主義のため、等級に基づいた目標数値を達成すれば昇格も可能です。
数字ベースの判断なのでかなりフラットな評価制度かと思います。

口コミ投稿日:2023年09月10日
3.8
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
790万円
納得度
89%
16人(平均26歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
94%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給23万1260円以上+賞与年2回 ◎年収505万円/28歳・入社2年
  • 勤務地 ■関東営業部/東京都目黒区青葉台3-1-18 ◎転勤なし ◎「渋谷駅」も徒歩圏内の好立地!