株式会社マルシン

事業の強み：
他社は年齢層が高いのですが、マルシンは若い社員が多く行動力と技術力に特化していて他の会社では請け負えない特殊な工事や大規模案件もこなせる事と各メーカーの認定店等になっている事で材料の価格も抑える事が出来ています。また住宅の事なら何でも対応する事が出来るのでお客様からの信頼も厚くリピータが多いのが強みです。
また、他社ではやっていない無人見積トレーラーや無人見積・無人カラーシミュレーションにも取り組んでいて先の事を考えて動いているのが強みです！

事業の弱み：
仕事量はかなりあるのに施工する職人や営業の人員不足が１番の弱みです。
人員さえ確保できれば支店展開しさらに成長が望めるのにうまく人員の採用が出来ていない事と
原油製品なので世界情勢で材料価格が大きく変わる事があるところも弱みです。

事業展望：
今後の見通しは社内にも10カ年計画と組織図を貼りだしてありますが、人員の確保さえできれば支店展開しさらに売上げを上げていけます。人員の採用が思う通りに進めば3年の内には岩手ナンバー1の塗装工事店になれると確信しています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は塗装屋さんのイメージは給料もさほど上がるイメージが無く会社としてもしっかりしているイメージがありませんでしたが、入社してみて想像していたのとまったく真逆で驚きました！長く続ける職種じゃないと思っていましたが、頑張れば職人から営業へステップアップも出来るし自分達にしか出来ない事が増える度に長く続けたいと思う様になる楽しい職場です。

成長・キャリア開発：
マルシンはキャリア開発の点では、他社とは全く違うと思います。他社では長い時間かけて任せられる様な仕事もしっかりと経験を積ませた上で成長意欲があれば若くても大きい案件を任せてもらえます。これは、いずれ経験させるなら早い方が他社の同年代の人よりも成長スピードが上がるという経験から社内全員でバックアップしながら任される喜びがわかるように、また人として人の気持ちがわかるように成長させてくれます。
資格取得も自社の仕事にプラスになるものであれば会社が費用を全額負担してくれます。

働きがい：
やはり若いうちから何千万円もの現場を任せてもらえたり、特殊な工法や他社では真似出来ない工法や規模の大きい案件を多く経験出来るので自身ややりがいになっています。自分が手がけた案件を数年後にまた通った際や話題にあがった時に思わず子供や親に自慢をしてしまいます！

女性の働きやすさ：
事務員さんの他に女性の営業職と営業補助をしてくれる女性の社員さんがいて社内も明るい雰囲気なのと皆子供がいたり共通の話題や悩みも話し合えるアットホームな関係です。
子供が熱を出したりした時も気兼ねなく早退や休みたいといえるので女性にとっては働きやすい環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
皆が目標に向かって一致団結していて活気に溢れています！
お客様の笑顔の為に頑張るという社風で本業で得た利益は毎年行っている地域への塗装ボランティアで還元したり日本全国の塗装ボランティア等にも積極的に参加し業界のイメージアップにも熱心に皆で取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション：
社長をはじめ営業・職長・職人で構成されてます。社長が直接話を聞いてくれるので、いい意見は誰の意見でも聞いてくれ採用してくれます。職長同士のコミュニケーションも取れているので直属の上司に相談して問題解決が出来ます。それでも問題が解決ができない時は社長が何とかしてくれるので安心感をもって仕事できます。

ダイバーシティ・多様性：
女性・男性というより人には向き不向きがあると考え、ダメなところを直すよりもいい部分を伸ばし
さらに自身の武器として磨きをかけて個性を打ち出しマルシンの〇〇さんいいよね～と言われる様に戦略を立て烏合の衆じゃなく一騎当千になり他社との差別化をし競争力を高めています