回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
小さい会社ですので、一人ひとりが好き勝手に仕事しているのではなく、今やっている自分の仕事が、次の誰かの仕事に繋がっていることが非常に多いです。
一人ひとりの考え方や能力がそのまま会社の経営にダイレクトに響くので、年功序列制を撤廃し「自分だけよければいい、ではなく、リレーのバトンのように仕事を繋いで、みんなで1つの良い仕事をする」と考え、実践できる人が高く評価される組織体制になっていっています。
口コミ投稿日：2023年07月24日
小さい会社ですので、一人ひとりが好き勝手に仕事しているのではなく、今やっている自分の仕事が、次の誰かの仕事に繋がっていることが非常に多いです。
一人ひとりの考え方や能力がそのまま会社の経営にダイレクトに響くので、年功序列制を撤廃し「自分だけよければいい、ではなく、リレーのバトンのように仕事を繋いで、みんなで1つの良い仕事をする」と考え、実践できる人が高く評価される組織体制になっていっています。
で、株式会社コケシテープのすべてのクチコミを見る
女性の働きやすさ
休みもしっかり取れ、残業もありません。
力仕事もそれほど無いため、女性でも働きやすい風土になっていると思います。
実際、社内の男女比で言いますと4：6で、女性従業員のほうが多いほどです。
20年以上勤務してくださっているベテラン女性社員さんも複数在籍してくれてます。