バスケットボール・コーポレーション株式会社

成長・キャリア開発：
バスケットボールの会社とは言え、専門的な競技系から、マーケティング、営業、映像といって様々な部署がある為、幅広い経験を積むことも可能。一方で、それぞれの部署で専門的な知識をもとめられたり、バスケットボールを知らない人は、自身で学ぶことも求められる。
年に1度の評価の時期に、キャリア申告をする事も可能。

働きがい：
日本のバスケットボールというもの携わっているというのが何よりも大きなやりがいとなる。1つの競技会や興行を行う場合でも、他部署の人たちと協力する事で、終わった後に大きな達成感も感じる事ができる。また、一般企業のように、売上だけなどではないところにも価値観を求めなければならない点も、大きな魅力にひとつになっている。

女性の働きやすさ：
部署と担当、雇用形態による。きちんと定時で終われる社員もいれば、フレックスとはいえ、夜遅くまで対応する方もいる。それでも、出産休暇に入る社員も多く、その点は、女性のとって子育てをしようと思える環境になっているのかもしれない。子育てをしながら働く女性の方も多いので、そういった女性社員同士のコミュニケーションも取れる環境がある。

勤務時間・休日休暇：
部署や担当によって変わってくるが、繁忙期は朝から深夜まで勤務する事もある。
一方で、リモートワークも進んでいるため、うまく、時間を使う事が出来れば、柔軟に働ける特徴もある。
フレックス出勤でもあるので、朝からでなくとも、昼頃からの出勤も可能。
しかし、週末でも興業やチーム担当者とのやりとりをしなければならない事も多く、休みの日でも電話や連絡がくる。そのあたりの管理を会社側も各社員にゆだねている為、サービス残業的なものが発生しているのも事実。

多様な働き方支援：
昨年からリモートワークが導入された事で、フレックスな働き方が可能になっている。試験的ではあるがシェアオフィスを導入するなど、できる限り社員の働きやすさを支援しようとはしている。また、不定期ではあるが、支援金の支給も行われた。
普段の勤務も、午前だけオフィス、午後リモートワーク、なども可能。経費精算のシステムなども、それにあわせて、簡易化をはかるなどの対応を行ってくれている。