株式会社フルスコア

事業の強み：
8Kや12K、VR・AR・XRといった高精細映像制作や、最新技術を使ったエンターテインメントの
制作・編集・撮影などを、弊社は一貫して行うことができるので、知識や技術力、経験はどこにでも
負けない自信があります。更に、新しいこと、どこもやっていないことに常に挑戦して、会社全体で１つのことに向かっていける社員の意識の高さも弊社の強みといえます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
最初は、右も左もわからず、先輩も少なかったので、現場についていき、言われたことをやっているだけ、どんな規模で、どんな仕事の内容で、その仕事のどんなところに携わっているのかが
わかっていなかったのですが、年を重ねるごとに、全体像が見えてきて、段々と一人で、そのプロジェクトを仕切れるようになってきて、初めて面白さがわかってきました。
最初は大変かもしれませんが、先を見据えて日々頑張っていると景色が変わるのはそう遠くないかもしれません。

評価制度：
弊社は、そんなに大きな会社ではないので、常日頃から頑張っている人というのは顕著にわかります。頑張った分は必ず誰かが見ていますので、評価につながり、モチベーションがアップします。全社員が責任を持って案件に取り組んでいる中、昇進となると、さらに責任がのしかかり、案件以外に、会社のことも考えて働くことになります。その分、給与面などが他の人より評価されることは間違いありません。

福利厚生：
小さい会社ですので福利厚生に関しては手薄と言わざる得ないのが実情です。ただし、福利厚生ではありませんが、新しい映像技術の習得に関しては寛容で、業務に差し障りが無い範囲という制限はありますが、終業時間中における最新技術の調査や勉強を行うことは許されており、日進月歩な映像技術を習得できるという撮影技術者としての満足感を強く感じています。

給与制度：
自助努力も含めた各自の努力や成果を経営者にご理解していただき、昇給や賞与に反映していただけます。また家族手当や役職手当、加えて交通費の実費も支給されていますが、小さい会社ではありますが充実しているのではないでしょうか。各個人の前向きな努力にはとても高い評価を行ってくれますので、給与とは異なる満足感を感じています。

評価制度：
年功序列ではなく、完全な実力主義だと思います。普段行っている仕事の結果や成果だけでなく、その結果を出すためのプロセスに関しても経営者の方はよく見てくれており、それが年一回の評価に直結するため、自らの努力が評価に直結する会社だと思います。特に新しい映像技術の習得に対しては積極的に応援してくれるため、日頃からの勉強や努力が求められています。