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人事(採用担当)◆未経験歓迎/在宅&フレックス相談可/残業ほぼナシ/研修充実/上場を目指す成長企業
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
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株式会社グッドワークコミュニケーションズ

募集職種
人事(採用担当)◆未経験歓迎/在宅&フレックス相談可/残業ほぼナシ/研修充実/上場を目指す成長企業

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 代表取締役 植田 修吉
  • 資本金 2001万円
  • 従業員数 372名【グループ会社合計:1,004名】(令和6年5月)
  • 事業内容 ■人材派遣・紹介事業 労働者派遣業許可番号  (派)13-305323 人材紹介事業許可番号 13-ユ-305871 ■業務請負 ・営業アウトソーシング ・テレマーケティング ・電気通信工事(東京都知事許可(特-2)第152274号) ■プロモーションコンサルティング事業 ★人材ソリューション・情報通信・ITコンサルティングなど複数事業をグループ全体で幅広く展開中! 今後もメンバーからの声を反映させながら、新事業をどんどん立ち上げていきます。目指すは「100事業・100リーダー」体制!あなたの声から新たな事業を生み出すチャンスです。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業未経験で入るにはいい会社だと思う。自分も営業未経験だったが入社してまずJCOM内での研修が3週間ほどあり、商品知識や営業の基礎を一通り学んでから現場へ出れる為、安心して働くことができたと思う。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
JCOMに出向になる為、配属される部署によるが、自分の配属された部署は風通しは良いほうだった。家庭の事情がある時は帰宅させてくれたり、挑戦してみたい業務などは比較的挑戦させてくれたり、いい機会を与えてくれていたと感じる。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に火曜・水曜日が休み。有給消化なども配属される部署によるが自分は比較的有給が取りやすいほうだった。ただ、基本的に営業で土日に有給をとる人はほとんどいなかった。

多様な働き方支援:
JCOMでの配属される部署にもよるが、オンライン営業は基本会社内で行うため、リモートワークはほとんどない。コロナ禍の時はたまにあったが社内の研修を自宅で行うイメージ。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
給与制度:
JCOMへの出向となるため、昇給などはなかった。基本給プラス営業のインセンティブだが、JCOMから支給されるインセンティブから約3割カットされる為、モチベーションは少し下がる。

評価制度:
営業の成績によるが、営業数字がとれるほとんどの社員がJCOMに正社員登用されているイメージ。

口コミ投稿日:2024年09月16日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
働きがい:
合わないと思ったら違う職に変えてもらうこともできるので、色々なことに挑戦できるという点では良いと思います。

口コミ投稿日:2024年08月26日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社グッドワークコミュニケーションズ採用担当です。この度は多くの率直な口コミをお寄せいただき、ありがとうございます。

口コミ内で主に評価いただいている点は「働き方」「企業カルチャー」の観点でした。

【働き方】
・有給消化率80%以上
→ワークライフバランス重視のため、有給の使用を推奨しております。プライベートも大切に、メリハリをつけて働くことが可能です。
・産休・育休の取得のしやすさ
→産休の取得はもちろんですが、弊社では男女問わず育休の取得を行っております。ライフイベントで環境が変わった際もむりなく働くことができるよう取り組んでおります。
・リモートワークの導入
→今後も多様な働き方に対応してまいります。

【企業カルチャー】
・社員同士での相談のしやすさ
→平均年齢が27歳で20~30代のメンバーが多い点、月に1回の面談がある点で、仕事の相談のほか普段からのコミュニケーションがとりやすく、働きやすさにつながっています。
・毎月の昇給昇格チャンス
→昇給・昇格のチャンスが多いため、20代のメンバーも活躍中です。

弊社は人材会社ということもあり、人を第一に考えております。
ご質問やご不安な点がございましたら、お気軽にご相談いただきたいと考えております。
今後も皆様のご意見を真摯に受けとめ、しっかりと改善してまいります。
2024.1.26 回答
3.5
53人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
4.1
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
375万円
納得度
79%
53人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
79%
53人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社グッドワークコミュニケーションズが現在募集している転職・求人情報

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  • 勤務地 本社または首都圏、関西◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎上京支援あり◎希望を考慮
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多彩な人材サービスを手がける会社で、さまざまな現場で活躍する社員の採用をします!入社後には万全の教育体制もあり、未経験から人事分野に挑戦したい方に向いています。
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  • 仕事内容 求職者に対し、要望に添った案件の紹介や就業後のフォローを行ないます。入社後は2ヶ月以上の研修からスタート。ゼロから成長できる職場です。★平均年齢27歳
  • 応募資格 学歴不問【未経験、第二新卒歓迎!】■34歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。
  • 給与 月給/関東25.1万円~,関西・中部24万円~,他22.6万円~+各種手当+賞与
  • 勤務地 札幌、仙台、福島、関東、愛知、関西、福岡の各エリア◎希望考慮/転勤なし/U・Iターン歓迎!
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成果だけでなく、そのプロセスまでを評価するスタイルを導入しているという同社。だからこそ、一つひとつの業務に前向きに取り組む「実直さ」のある方に向いています。
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  • 仕事内容 スタッフの教育・研修がメイン業務です。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。座学や現場で、少しずつ仕事に慣れていけるのでご安心くださいね。
  • 応募資格 学歴不問【未経験、第二新卒、歓迎!】■34歳以下の方 (若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています)
  • 給与 月給22.6万円~25.1万円+各種手当+賞与年2回★スキルを考慮し決定します。
  • 勤務地 札幌、仙台、福島、関東、愛知、関西、福岡の各エリア ★転勤なし/上京支援あり/U・Iターン歓迎
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まったくの未経験から人事の仕事にチャレンジできます。「人に教えることが好き!」「教育系の仕事にチャレンジしてみたい!」といった人が向いているでしょう。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 仕事内容 スタッフの教育・研修がメイン業務です。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。座学や現場で、少しずつ仕事に慣れていけるのでご安心くださいね。
  • 応募資格 学歴不問【未経験、第二新卒、歓迎!】■34歳以下の方 (若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています)
  • 給与 月給22.6万円~25.1万円+各種手当+賞与年2回★スキルを考慮し決定します。
  • 勤務地 札幌、仙台、福島、関東、愛知、関西、福岡の各エリア ★転勤なし/上京支援あり/U・Iターン歓迎
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  • 応募資格 <学歴不問|未経験、第二新卒、歓迎> ■34歳以下 ◎意欲・人物重視の採用!
  • 給与 関東/月給20.25万~21.6万円 関西/月給19.3125万~20.6万円
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