回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
京セラから影響を受けたフィロソフィーがある。立派なことがたくさん書いてある。
店に部門担当者がいないという仕組み上社員の数に対して店舗数が多い。商品部で長期休暇をとる人がいると引継ぎなどができておらず連絡が回ってこなかったりトラブルに対応できなかったりすることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
社内行事や研修も多く上司と話す機会は多い。上の人達との距離は比較的近いと思う。意見を聞いてくれる人は多い。
口コミ投稿日:2024年08月26日
京セラから影響を受けたフィロソフィーがある。立派なことがたくさん書いてある。
店に部門担当者がいないという仕組み上社員の数に対して店舗数が多い。商品部で長期休暇をとる人がいると引継ぎなどができておらず連絡が回ってこなかったりトラブルに対応できなかったりすることが多い。
組織体制・コミュニケーション:
社内行事や研修も多く上司と話す機会は多い。上の人達との距離は比較的近いと思う。意見を聞いてくれる人は多い。
女性の働きやすさ
今は店長や商品部にも女性は多い。