回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
働きがい:
売上至上主義ではあるものの、顧客ファーストの考え方が強い。顧客から喜ばれる仕事であるため、感謝をいただくことが自身の成績につながっていくという側面があり、仕事に対する充足感がある。また自身の努力次第で成績を出すことができるため、頑張りに対する対価(評価・給与)がわかりやすく、本気で仕事と向き合いたい方にはおススメな仕事である。
口コミ投稿日:2023年08月05日
売上至上主義ではあるものの、顧客ファーストの考え方が強い。顧客から喜ばれる仕事であるため、感謝をいただくことが自身の成績につながっていくという側面があり、仕事に対する充足感がある。また自身の努力次第で成績を出すことができるため、頑張りに対する対価(評価・給与)がわかりやすく、本気で仕事と向き合いたい方にはおススメな仕事である。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
仕事量のバランスが難しく新人から主任まで仕事に波がある。仕事がないときは定時で帰れるくらいの仕事量ではあるが、中々定時で帰れるような雰囲気ではない。仕事はないときはチラシを作ったり仕事をいただく為に何をするかでまた時間を取られてしまうので定時で帰れるのは難しい。スケジュールの組み方、時間の采配が個人の能力での差が出てしまう。定時で帰れるような雰囲気を会社で作っていく必要がある。休みもあるが、仕事を入れる・断るのも個人の采配になってしまう。