株式会社大東エンタープライズ

●入社前とのギャップついて。
基本的には、札幌市内での異動ありますが、双方話し合いを重ねて決めています。
また、札幌市外への異動は原則ありません。現地採用を積極的に行っている為、地方店舗は、その地域での採用になります。
また、現地採用が進まない場合には、希望制で地方転勤をお願いすることも過去の前例ではございます。ただし、その際の引っ越し費用、準備金（往復分）、遠隔地手当、単身赴任で着任する場合は、住宅手当（5万円上限）等々支給しております。

●企業カルチャー・組織体制について。
コロナ渦でもゆっくりではありますが、出店を続けており、新しいポストや役職には着きやすいと思います。
但しキャリアアップを望む人もいれば、望まない人もいます。弊社にはどちらの方もいますので、キャリアアップ望む方、望まない方、どちらの方でもご応募お待ちしてます。

●成長・働きがいについて
【成長】出店ペースは、年に1～2店舗を予定しており、キャリアアップの可能性は高いです。
新店オープンは、大変ですが、その分達成感も多く感じられます。
【働きがい】口コミにもあるように、食の提供によって得られる「お客様の笑顔です」。
北海道企業として地場の出店に注力しておりますので、地域密着・地域活性・地元のイベント出店など含めて、社会地域に貢献する一員としての働きがいもあると思います。