株式会社ファミリーホールディングス

成長・キャリア開発:
資格取得手当ては、宅建業がメイン業務であるだけに、営業に関わらず内勤社員まで宅建士の手当てや、免許更新にかかる費用は会社が負担してくれる。
他には一級建築士、インテリアコーディネーター。
部門や役割も増えた事もあり、資格手当ての選択肢は検討しても良いと思う。

勤務時間・休日休暇:
福岡本社勤務のため9時から18時20分。休憩が11時30分からの60分と15時からの30分で合計90分の休憩。
残業は自分の裁量である程度コントロールが出来るし、付き合い残業の文化も無く、仕事が業務時間に終わればしっかり定時にあがる事もできる。
休日は週休2日制だが、休日カレンダーが設定されており、ほぼ完全週休2日の運用で、毎期年間休日は変動するが年間120日以上の休みは確保されている。
有給休暇も取りやすく、子供の行事ごとやプライベートな休みも気兼ねなく取得できる印象。会社も最低年5日以上の有休取得を推奨しており、ほとんどの社員が5日以上の有休を取得していると思われる。

多様な働き方支援:
コロナ禍において内勤職は、リモートワークも対応出来るようになったが、あくまで臨時的なもので個人の裁量でリモートワークを選択出来るわけではない。コロナが落ち着いた今は家庭の事情など状況に応じてリモートワークを許可される事もある。
育児休暇明けの社員については、子供の幼稚園・保育園お迎えのため、ほとんど時短勤務に対応しており働きやすい環境にあると思う。
副業は今のところ禁止。

福利厚生:
通勤手当は全額支給。
営業職はモデルルームへの直行なのでマイカー通勤が許可制により可能で使用料やガソリン代の支給がある。
退職金は勤続3年以上から支給。
親睦会があり毎月500円程度の負担はあるが、出産お祝い、結婚お祝い、マイホームお祝いなどもしっかり支給される。
勤続10年を超えた社員は永年勤続表彰があり、その対象者のみで企画される旅行などある。
コロナ禍においてイベントごとがほとんど開催されなくなってしまったが、家族懇親会、決起集会、忘年会、スポーツレク、社内旅行など社員交流も盛んに行われている。