パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

成長・キャリア開発：
工場職種に関する様々な研修制度があり、参加させてもらえるが、
本人が自主的に学ぼうとしないと成長は難しい。
研修のe-ラーニング化が進んでおり、どの地域で就業していても研修が
受けられるようになった。
上司の方と本人とでキャリアに関する面談があり、自分の意見を聞いてもらうことができる。

働きがい：
今まで培われてきた技術や手法をより良いものに改善していくこと。
よくあるケアレスミス等が起こらないようにするためには何が必要か考え、実行すること。
作業者の負担を軽減することができるように、作業者から直接意見を聞き、改良すること。
データ管理の方法の見直し等。

女性の働きやすさ：
育児休暇を取りやすい環境である。
私が勤務している数年でも周りの方が実際に取得していた。
生理休暇もあるが取得できている方は少ないように思う。
就業者にもよるが、なるべく重たいものを運ばせないなど対策はしている。

企業カルチャー・社風：
アットホームな雰囲気で、居心地が良い。
職場の方々は家族のように接してくださる。
様々なことに挑戦できるように取り計らってくださる。
新しい目線での意見とそれまで培われてきたものをうまく統合して、より良い職場環境になるよう取り計らってもらえる。

組織体制・コミュニケーション：
上司とのコミュニケーションが取りやすく、相談にのっていただくこともしばしばある。
始めのうちは話していても会話が続かないといった場合もあるが、徐々に打ち解けていく。
職人気質で気難しい方が多いと思っていたが、親しくなると様々なことを教えていただける。

勤務時間・休日休暇：
工場カレンダーに基づいて勤務時間や、休日を取得することができる。
交代勤務の場所が多いが、休憩時間などしっかりとれる。
場所によっては、夜勤の時間帯でも食堂が空いている。
有給も取りやすく、特別な事情がない限りは、希望が通る。

多様な働き方支援：
マシンオペレーターや検査業務、品質管理など多岐にわたる仕事があり、
様々な仕事を行うことができる。
研修の種類も豊富で、それぞれに必要な研修を受けることができる。
工場独自の研修もあり、自分の仕事をより理解することができる。

企業カルチャー・社風：
製造関係の研修が特に手厚く、教育制度が整っていると感じる。営業や間接業務の担当者についてももっと教育体制を整えていってほしい。
まだまだ若手が少なく、40歳前後の強面の人が多いが、見た目に反して喋りやすい人やシャイな人が多く人間関係についての問題は特に感じない。