社会保険労務士法人とうかい

口コミにご回答いただいた社員の皆様、誠にありがとうございます。

■事業展望・強み・弱み
常に時代の先を行けるように広くアンテナを張りながら事業を展開しています。弱みとしては、まだまだ思い至れていないところも多いと考えており、新しく入社してもらう方と共に、より広い視野をもって事業展開・会社作りをしていきたいなと考えております。

■成長・働きがい
「任せなければ人は育たず。」
弊社では、各個人のスキルに応じて裁量権を持ってもらい、その幅で主体的に行動することを推奨しています。また、個力を上げるための研修制度やOJTの環境は整っているので、市場価値を上げたい。成長したい。という人にはもってこいの会社だと思っています。

■働き方
お恥ずかしい話、DX化を進める前までは決して残業が少ない会社ではありませんでした。しかし、このままでは社員にとっても会社にとっても良くないと一念発起し、業務効率化、残業削減への取り組みを開始。気づけば、業界の中でもかなり早いうちからリモートワーク導入に成功。ペーパレスによる社員の作業工数の大幅削減を実現。その結果、社員の方の残業時間も大幅に削減することができました。今の状況にも弊社はまだ満足しておらず、時代に合わせて柔軟な働き方（休みの数・働く時間・働く場所等）ができるように試行錯誤しているところです。

■福利厚生・オフィス環境
社員が働きやすい環境を常に意識し、設備環境には惜しまず投資をしています。
記載いただいている親孝行休暇については、もともと「親族に感謝をして後悔した人はいない」という役員の思いのもとで出来上がった制度でした。今では、少し形を変えて「家族の方からも、とうかいに入ってよかったね。と言ってもらえるように」と、自分から2親等までの親族に感謝の意を表す時間を取るなら、弊社からも心ばかりですが力添えをしたいという背景のもとで運用をしています。
弊社の社風が少し伝わると嬉しいです。

■年収・給与
弊社では正社員・パート、男性女性、資格有り無し問わず、お任せする仕事の質は同じ水準以上になるようにとお願いしています。そのため、その水準が分かりやすいように明確な評価体制を敷いています。実力主義という言葉が出ましたが、我々の思いとしては「どんな方にでも仕事を任せ、給与が上がるチャンスがあるように」と願いながら組織運営をしています。