GATES株式会社

会社の安定性：経済の動向や、不動産の市況によって左右される業界。売りの営業だけでなく、買いの営業活動も始め、市況が良くなっても悪くなっても、どちらにしても強みを活かすことができる。更なる事業拡大を行ない、景気に左右されにくく、安定した会社を目指している。

評価制度：事務職でも、やった分だけ評価される点。ポイント制になっており、仕事をこなした分だけポイントが貯まり、評価に繋がる。事務職だとなかなか見えにくい「頑張り」を見てくれる体制なので、モチベーションの向上に繋がります。

評価制度:
評価制度を確立中であるが、毎月、個人面談ばかり多く、気疲れしている従業員が多くいます。

勤務時間・休日休暇:
みなし残業がついている為、ある程度の残業は覚悟するべき。みなし以降の残業は申請が必要で１分単位で残業代がつく。
基本的にはみなし残業で一日の業務を終える人が多い。それ以上働くのは稀なケースだと思う。有休休暇の取得率は高いが、実際のところは利用しない社員を会社が強制で休ませている。とは言え、積極的に有休を申請する人も少なくはない。
仕事のスケジュール管理は各自で行うので、管理次第では働きやすい環境になるかもしれない。

多様な働き方支援:
半休制度があった。子どもがまだ小さい社員や、プライベートの予定等で利用する人が多かったと思う。
新型コロナウイルスの流行を機に、リモートワーク希望者は申請すれば家で仕事が出来るようになった。またピーク時はほんの一時的だったが、実際にリモートワークを体験した。リモートワーク中は普段の通勤時間をプライベートに使えたので私生活に余裕が生まれた。ただし、結局の所は会社でやった方がいい仕事も多く、半年もしたら出社してる人がほとんどでした。アフターコロナでも働き方にそれほど変わり無いと思う。

基本的に、自分で組んだスケジュール通りの勤務になるので制度を利用したり、スケジュール管理が上達することで定時で帰ることも可能でした。

福利厚生:
特徴的な福利厚生といえば、年4回のイベント(表彰会など)があります。
体育会系な雰囲気の会社なのでこういったイベントにも積極的な印象です。

更に不動産業ということもあり、新卒向けの住宅手当として新生活支援の福利厚生が充実しています。引っ越し代や初期費用・賃料の負担など、全社員が対象では無いですが条件を満たせば関東圏の人でも利用できる制度です。

始業時間は各部署によって違いもありますが、基本的に始業が9時以降となっているので朝の時間には余裕があります。

オフィス環境:
2020年11月に新オフィスへ移転したので、新しくキレイな環境で働けます。
ビル自体が大きく、洗練されたスタイルなので気持ち的にも刺激を受ける場所だと思います。
オフィスがある階は34階で、ここは景色も最高で、建物内にコンビニや飲食店が入っているため忙しい時の食事にも困らず、移動時間などを省きたい場合にも便利でした。見た目だけでなく利便性も良く働きやすい環境だったと思います。
ただトイレが構造上少ない為、休憩時間が他社と重なると渋滞します。

オフィスには飲み放題のドリンクサーバーがあり、水・お茶・コーヒーを自由に飲むことが出来ます。
オフィス室内も清潔が保たれていました。