株式会社3Kコーポレーション

福利厚生：
勉強も含めて、株式投資、投資信託などの資産運用セミナーを従業員向けに行ってくれます。
報奨旅行の際に売り上げに応じてボーナスが出るのは嬉しい。
退職金制度が無いのは残念ですが、ベンチャー企業なので先々に期待。

給与制度：
営業職なので頑張れば頑張った分だけ昇進や昇給は早い。
管理職手当としてチームミーティングを行う際に一人3000円の支給が出ます。
5月と11月の年2回判定月があり、そのタイミングまでに昇格条件を満たしてれば昇格できるが、
全く活躍できないと降格もあり得る。

評価制度：
管理職の場合、個人の売上よりもチームの成績を重視されるので、チーム発足したばかりの頃は負担は大きいが結果が伴うようになれば昇進・昇格による給与アップ分は大きい。
又、管理職の場合は売上だけでなく、マネジメント面や業務態度など側面も評価の対象になる。

事業の強み：
社会的な年金不足や政府の方で資産運用を推奨し始めている中で、注目をされている資産運用だと思います。特に商標登録を取っている独自のサービス「お任せ大家さん」は他社にはないサービスなのでお客様にも喜んで頂けるサービスです。

事業の弱み：
中古物件をメインで紹介をしていますので、新築物件みたいに数十個の単位でご紹介が出来ず、
物件の仕入、ご紹介待ちをして頂く事もあります。
友人でも興味のある人は多いですが、金融機関から融資が組めないと買う事が難しく、
ある程度の収入がある方や一定年数働かれている方でないと購入が出来ない面もあります。

事業展望：
今後、年金が不足していく時代の中で、社会的にも益々必要とされる事業だと思います。
今後会社の成長と共に、20代前半で年収1000万円以上＆管理職を目指しているので、たくさんの仲間が同じように活躍できるような環境を作っていきたいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直、営業の大変さは入社前と入社後でかなりあって、慣れるまでは大変でした。
断られてしまう事も多々あるので、そのあたりは多少精神的に強い方の方が向いているのかと思います。
良い意味でのギャップとしては自分の力でこんなに稼げたんだと思う時があります。

成長・キャリア開発：
営業職なので様々な能力が必要ですが、大手企業でトップセールスマンを経験している方から学べる環境なので成長は勿論、自分次第ですが20代前半での管理職も目指せます。
自分で努力する力は必要ですが、セールステクニックはかなり身につくと思います。

働きがい：
まず自分の活躍が正当に評価される点です。インセンティブも魅力的ですが社員の皆から褒められたりするのが嬉しいです。
1件1件の商談にストーリーがあって、お客様にご成約を頂けた時は毎回気持ちも最高潮になります。