荒川鉄工株式会社

給与制度：
１年に１度昇給があり、技能や果たす役割が増えることに応じて昇給することが可能です。また、施工管理などの資格取得に対しての補助制度もあり、資格を取得することで手当ても増える。残業代に関しては、残業した時間分給与が発生する。また夜間作業などがある場合は、夜間手当も出るので自分の受け持つ仕事の量に対して、給与が増えていく仕組みです。

評価制度：
昇進・昇格の基準としては、技能と役割の達成度などの実力に応じて昇進・昇格となる。大きい会社ではなく、ポストが多い訳ではないので役職として昇進することは少ないが、実力により給与に反映されていくのでやりがいを感じる。

事業の強み：
建設業の仕事に就く人は年々減少傾向にあります。しかし公共工事など国や市町村が関わる仕事も多く、最近話題のAIにすぐ取って変わられるような仕事ではないと感じています。
その中でも業歴が長く安定している企業であり、毎年増収増益となっているため、荒川鉄工は今後さらに価値が上がっていくと会社だと感じています。

働きがい：
業種がらどうしても残業が発生してしまうことはありますが、その分きちんと給料に反映しますし、がんばって仕事を出来る様になることで評価をしてくれるため、モチベーションをもちながら働けます。周りの人も良い人ばかりなので、環境はよいと思います。

事業展望：
建設業で働く人は減少傾向にあるので、人数、会社規模も拡大傾向にあり長く働ける環境だと思う。また、AIに仕事が取られていくと言われる中で、会社の業務内容が人でないと出来ない部分が多いため、生き残っていける会社だと思う。

企業カルチャー・社風：
社長や専務が社員の自主性を重んじてくれる傾向にあり、自分の意見を言いやすい環境です。社員同士の仲もよく、建設業ではめずらしく若い社員も多いので、若い社員も和気あいあいとしており、働きやすい環境だと思います。