回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
年を追うごとに出産して育児休業を取得後に時短勤務で復職する社員が増えている。時短勤務の社員がいる店舗は、その分人員補充をせざるを得なくなっているが、採用は追いついていない感じがする。お子さんの体調不良で急にシフトに穴が空く事もあるが、その分ほかのシフトでカバーするようにしてもらっている。
口コミ投稿日:2023年07月05日
年を追うごとに出産して育児休業を取得後に時短勤務で復職する社員が増えている。時短勤務の社員がいる店舗は、その分人員補充をせざるを得なくなっているが、採用は追いついていない感じがする。お子さんの体調不良で急にシフトに穴が空く事もあるが、その分ほかのシフトでカバーするようにしてもらっている。
事業展望・強み・弱み
安定した店舗運営。店舗の出店立地は好立地が多く、結果を残せている店舗も多いのではないか。またECも少しずつではあるは売上も伸ばしており、新しいことへのチャレンジが多くなった分、フレキシブルに動くことができるようになっていると思う。
事業の弱み:
良くも悪くもレディースアパレルブランドしかない点。チャレンジはしているが、レディースアパレルという枠から、他のゾーンへのチャレンジは今までのしていないし、これからも考えていないようなので、急激な伸びは期待できないのでは?と思う。