回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通り。残業することもあるが、予定がある場合は基本定時退社も可能。
多様な働き方支援:
コロナ渦ではリモートワーク中心だったが、現在は基本出社となっている。予定がある場合は勤務時間の前倒しなども相談すれば可能。副業は一応申請すれば可能だが、推奨されている雰囲気はない。
口コミ投稿日：2023年03月20日
休みはカレンダー通り。残業することもあるが、予定がある場合は基本定時退社も可能。
多様な働き方支援:
コロナ渦ではリモートワーク中心だったが、現在は基本出社となっている。予定がある場合は勤務時間の前倒しなども相談すれば可能。副業は一応申請すれば可能だが、推奨されている雰囲気はない。
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女性の働きやすさ
あまり女性のロールモデルがいないので、結婚して子供を育てながら働いている管理職の事例などがあるといいと思う。ただ、これからそういった事例が増えれば、女性でも働きやすい制度などの拡充も検討されていくのではないかと思う。