株式会社プラド

株式会社プラド　採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。それぞれに対して、コメント致します。

◆『事業展望・強み・弱み』について
当社は、広告宣伝費の適切な使い方について真摯に考えており、広告費の投下が財政の健全性と事業成長に寄与することを理解しております。現在の物価高騰や経費削減の中でも、適切な広告活動を通じてブランド価値を向上させ、効果的な費用対効果を追求しています。

◆『成長・働きがい』について
弊社の広告サービスは多岐にわたり、TVCMや紙媒体からSNS広告まで幅広く提供しています。この柔軟な対応力により、クライアントのニーズに合わせた最適なプランを提案できることを誇りに思っています。また、長期的な関係を築くために、時期を見極めて再度提案する姿勢を大切にしています。

◆『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』について
弊社の業種特性から、時折イベント開催などで土日祝日の出勤が発生する場合がございますが、休日出勤した場合には平日に代休を取得いただける制度を設けております。この制度は、従業員のワークライフバランスを尊重し、働きやすい環境を提供するために大切な要素と位置づけております。

◆『福利厚生・オフィス環境』について
住宅補助については、入社時に遠方から転居をした場合に、上限3万円までの補助を行っており、従業員の皆様の生活のサポートを目指しています。今年から24時間チェーンのジムの利用料金の割引を福利厚生の一環として導入いたしました。特に職場の近くや市内外に割引対象のジムがあることから、仕事前後や土日にジムを利用される社員の方々がいらっしゃいます。

◆『女性の働きやすさ』について
産休・育休明けの方には、時短勤務や業務量の調整など、個々のニーズに合わせた柔軟な勤務体制を提供しており、復帰後も心地よくお仕事を続けていただけるよう努めています。また、乳がん検診・子宮がん検診など、女性の健康に関する検診を全額負担する取り組みを行っており、従業員の皆様の健康を大切にしています。女性の従業員の皆様が安心してキャリアを築いていけるよう、今後もさらなる支援策の検討や改善に努めてまいります。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。