株式会社リーヴオン

事業展望：
現体制での業績は限界に達している感が否めない、しかしながら代表の理念を理解して共感を得られる人材が集まることで、組織としての地盤が固まり更なる顧客獲得に向けて邁進することができ、大きく飛躍することができると思う。

成長・キャリア開発：
ベンチャーならではの、代表、No.2との距離が近いため、風通しのよい社内環境と考える。
そのため、会社のためにつながる自己啓発活動や新規事業への提案は積極的に行えると思う。
現時点では今を乗り切るために時間を要してしまうが、人材が集まり各個人に余裕が生まれることで可能になると考える。

組織体制・コミュニケーション：
いい意味で上下関係が厳しくなく、自分の意見を上司、先輩社員に伝えやすい環境です。一人で仕事を進めているというよりは協力してみんなで問題解決に向かって進める環境だと思います。誰かが悩んでいると自然と声掛けができるようなアットホームな雰囲気です。

給与制度：
やる気次第で昇給が可能な働き甲斐のある会社です。お客様の要望に沿えるようにするにはどのようにしたらいいのか、自社スタッフが仕事しやすい環境を作るにはどうすればいいのかを考え、先輩社員などに相談をしより良い方法を考え反映させる、そこから目に見えて結果があらわれるようになりますと昇給も可能だと思います。

評価制度：
年功序列ということはなく、自分の能力を伸ばせば伸ばすほど評価につながっている風に感じます。自分に何ができるのかを明確にし、行動に移す能力。社会人としてのコミニケション能力など様々な能力が評価につながっているように感じます。

成長・キャリア開発:
支援制度は特になし
ただ、必要な資格等については都度要請をすれば取りに行くことは可能だった

働きがい:
クライアントに対して感謝されるようなことがあったときに働き甲斐を感じる