クリケットウェブ株式会社

女性の働きやすさ:
女性社員は比較的多いです。店長にもよりますがある程度の融通は利くのでお子さんが居る方でも問題ないかと思います。

事業展望:ECでの売上をどれだけ伸ばせるかにかかっていると思うし、会社もそれをよくわかっていると思う。昔はネクタイで売上を取っていたが、今やネクタイを付けて働く時代でもない。ストールやバッグが好調な頃もあったが競合店が増え、アパレルほど頻繁に購入するような商材でもない。実店舗は閉店が連続しており、ECでの売上がかなめになっているが、同業界に比べてECの比率はまだ低かった。ブランドイメージを変えたり、若手を入れてイメージの一新、EC強化を図っているようだが、中な厳しい状況のようだ。

成長・キャリア開発:小さな会社なのでいやおうなしにやることは出てくる。特に店舗営業担当だと、幅広い業務をこなしていたように思う。土日でも店舗から連絡があれば対応したりしていた。人によっては兼務もあったため、兼務があればいろいろな経験ができると思う。

勤務時間・休日休暇:柔軟性はない。特に仕事もないのに土曜出社と決められた日があり、そこで休みたい人は有休を使用する（80－90％は休んでいた）ため、有休取得率を上げたいためなのかと思われた。フレックスタイムもなくタイムカードで勤務時間を記録するため、1分でも送れたらアウトだった。
多様な働き方支援:テレワークできる環境ではなかった。早帰りができるわけでもないが、営業など外回りがある人は行っていたようで、社内や取締役の前でそういった話をしていても黙認されていたようだ。産休取得はできるようだが、本社勤務に戻る人はあまりいなかったようだった。

働きがい：企業規模は大きくはないですが、その分チャンスは多くつかむ事の出来環境です。入社３年目で店舗仕入れに携われる機会があります。