株式会社グッドワークス

貴重なご意見をありがとうございます。

弊社は、Synergydevelopmentというバリューに基づき、ベテラン技術者と若手技術者を同じチームでプロジェクトに参画することを推奨しております。

現場での相談や教育など、ベテラン技術者から行うことはもちろんですが、現場に任せきりにするのではなく、社内からもサポートを行なっております。

まず、エンジニアの現場での困り事や相談をヒアリングし、課題解決に向けたサポートを行う「サポート課」がございます。

3ヶ月ごとの定期面談でエンジニアのフォローを行なっております。

次に、教育や研修については教育部がございます。
教育部による、未経験者に対する1ヶ月～2ヶ月の社内研修、定期的な社内研修によりスキルアップデータをサポートしております。

尚、副業については申請いただき承認されれば可能となっております。

投稿くださりありがとうございます。

新卒や中途でもエンジニア未経験でご入社される方には1ヶ月～2ヶ月、社内の教育部の選任講師の元、研修を実施しております。
上記の新入社員に限らず、既存社員においても定期的に実施している社内研修を受けていただくことでスキルアップデートすることが可能です。

「スキル取得に挑戦したい」「成長したい」と高い意欲を持っている方は、自発的に研修に参加することで、スキルアップや資格取得をしています。

口コミの投稿ありがとうございます。

ご認識の通り、夏季休暇は3日間、7月～9月末の間で取得することができます。
夏季休暇や年末年始の休暇含め、弊社は年間休日125日以上で設定しております。
完全週休二日制で土日祝日はお休みです。
万が一、土日出勤になってしまった場合は振替休日を取得することが可能です。

副業については、申請を出していただき承認されれば可能でございます。