利他の株式会社

働きがい：
目に見えて人の役に立つことができ、感謝されたり喜んでいただける点に働きがいを感じます。また、業務の面だけではなく、今後の自分や家族の将来にも知識や経験が役に立つ内容ばかりなので、私生活にも活かせる点も魅力です。

組織体制・コミュニケーション：
上司との距離が近く、業務のことからプライベートなことまで何事も相談しやすい環境です。同僚とも業務の面で意見を求め合ったり、協力し合いながら対応することも頻繁にあります。もちろん当人が発信するかどうかですが、それを拒否する環境ではありません。

企業カルチャー・社風：
スタッフは様々な人間がいます。一言でいうと、変人の集まり。悪い意味ではなく、かなり個性的で面白い人間が集っています。皆で力を合わせて何かを成そうとした時は、計り知れない力を発揮しますが、普段は皆違うベクトルに力が向いている不思議な人たちです。

組織体制・コミュニケーション：
組織的な上下関係はきちんとありますが、コミュニケーションはかなり気軽に取れる環境かと思っています。また、それを心掛ける様にしています。趣味の話も多くしますし、笑顔の多い職場だとは思います。ただ、その雰囲気を作る様に頑張っているスタッフもいるのは明らかです。

事業の強み：
介護保険制度がなくならない限りは、コロナ等、影響を受けない。今回のパンデミック下でも介護保険制度での収入が確保されており、収益が０ということがなく、業務的に安定した業務を送ることができております。社会情勢に左右されない強みがあります。

事業の弱み：
介護保険制度に左右される。介護保険制度での価格がある程度決められていること、制度によって逆らえない部分がありますので、国がこうと決めたらそれに従わざるを得ないので、国の決定事項の怖さが常につきまといます。

事業展望：
介護保険制度以外でも利益を得れる仕組み作りがないと、介護保険制度での変更があり、切り捨て制度になった場合には業務がままならなくなりますので、別の柱での収益を考えチャレンジしていくことが大切と思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
福祉用具や介護保険制度が実際にどのように活用されているのかを、入社前は全くわかりませんでしたが、仕事に関わることで、いかに福祉用具が必要か、介護保険制度が必要かを身をもって理解できるようになりました。