株式会社佑学社

事業展望：
少子化が止まらない昨今だからこそ、子供の数が少ないと諦めるのではなく、様々なことに取り組んでいき、保護者や生徒の信頼を得ることで当塾の方針である地域密着、地域への貢献を果たしていきたいと考えています。

評価制度：
半期に一度、人事考課シートを記入して提出しています。第一次考課は本人、第二次が直属上長、第三次を全上長で行っています。その際の評価に基づいて昇進、昇給などが決まります。FBでは記入シートを見ながら評価点頑張りが必要な点の話しをします。

勤務時間・休日休暇：
同じ塾業界の中でも時間や休暇は取りやすく、ワークライフバランスはとりやすいと思います。会社全体でも休日をしっかりとっていこうとする風土があります。
もちろん定期テストや入試直前期など繁忙期はありますが、それを考慮に入れた年間カレンダーになっています。

オフィス環境：
やる気があれば、より上のポジションを狙っていけると思います。周りの皆さん、優しい方で、挑戦する気概を応援してくれる雰囲気があります。自分の力で職場環境をより良く変えていくのを受け入れてくれやすいと思います。

事業の強み：
会社創業から５０年が経過しました。
地域に知られた会社です。
ですので、親子３代に渡って通塾される方もいらっしゃいます。
今後も地域に根差した塾を続けていきたいと思います。その点で、佑学社が他塾より強みがあると思います。

事業の弱み：
生徒人数が昔に比べて、減ってきていることは弱みになります。
また、昔のように集団形式で教え込む授業が成り立たなくなってきています。
そして、IT授業の台頭などまだまだ、これから弊社としてやっていくことが必要です。

事業展望：
高校入試、大学入試の一環で生徒を見させていただく姿が大切かと思います。中学生時代では体調不良がよく起った生徒でも高校生になれば、立派な体格や精神状態になりますので、その点では単に教えるだけでなく、教室に通えば何にが得られるような教室にして行くことがとても重要です。
そして、その教室で卒業した生徒が講師として今後は働く側になり、教えを継続して次世代に伝えていきます。このようなサイクルで小学生、中学生、高校生、大学生が入り混じる教室が理想と考えます。
一緒に頑張りませんか。