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ミツワ株式会社

会社概要

  • 設立 1983年
  • 代表者 代表取締役 長谷川 久実
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 95名(2023年7月現在)
  • 事業内容 ■航空宇宙事業 └航空機設計、装備品開発、各種解析、電装設計 └アビオニクスシステム設計、ソフトウェア開発・設計 └プログラムマネジメント、プロジェクト推進管理 └空力、機体・構造、複合材などの試験・研究 └装備品機能試験 └飛行試験 など ■マレーシア ミツワ・ストランド事業 └ストランド社(マレーシア)との業務提携による航空機に関わる解析業務  ■自動車事業 └工場向けFAシステムの提供 └PC、制御系(PLC、マイコン)のソフトウェア製作 └ハード(制御盤、検査機等)設計・製作 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社独自の教育・研修制度があります。テキストは社会人としての職場マナーをはじめ、社員がこれまで経験してきたことに対する知識についてと多岐に渡り、設計会社らしく解析を行う為に使用する3Dソフトの操作方法などはかなり詳細に分類されていて業務に関わる技術を惜しまず習得することができます。
口コミ投稿日:2023年06月27日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
基本的には8:00~の始業ですが、勤務時間は、10:00~15:00をコアタイムとしたフレックス制が適用されています。遅刻という概念ではないので、8:00に間に合わないからといって何らかのペナルティーが発生することもありません。
口コミ投稿日:2023年06月27日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤、残業はほとんどない。残業によって収入を上げたい人にはむかない。繁忙の浮き沈みが激しく、毎週休日出勤する事業所もあれば、平日でも退屈な事業所もある。ワーキングシェアがうまく出来ていないし、特定社員に意図的に多く仕事をさせ、ストレスを与えて鍛えようとする意志があるように見える。

多様な働き方支援:
副業は一切禁止。特別な事情がない限り、個人の志向でリモートワークも認められない。フレックス制により事前申告ではあるが、遅出早帰りは可能。以前は副業も認められたことがあった。その時々の事業所トップの考え方でコロコロと方針が変わる。
口コミ投稿日:2023年06月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
複数の大企業と継続的で密な取引をしており、社員の技術力も高く信頼を得ているため安定した事業継続が期待できます。社員の基礎教育もしっかりしているので、未経験の分野でも安心して飛び込める安心感があります。

事業の弱み:
2つの企業に取引が依存しているので取引先の企業の事業縮小等があると大打撃となりえる部分が弱みだと思います。また競争相手も多そうですので会社の強みをうまくアピールできなくなると厳しくなると考えられます。
口コミ投稿日:2023年06月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
なんでも発言しやすいような雰囲気があります。若手でもベテランでもとにかく発言して意見を言うことを求められるが、発言内容についてとがめられることがなくまずは肯定してもらえるのでためらいなく要望が言いやすいと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
設計部署では女性が多い。産休育休をとっている方もいるようだ。今の部署の仕事では仕事の内容的に(国防のことにかかわるので)日本国籍の方しか勤務できないので人種の多様性はない。持病にも理解を頂けており、残業が少ない働き方をさせていただいている。
口コミ投稿日:2023年06月22日

クチコミについての、企業からのコメント

働き方については,そのとき,その方,それぞれの都合に合わせて変化して行けるように努めています。小さな会社ですので,先例がない出来事への対応には,やや混乱が生じているのは事実ですが,小回りは効くと思います。
事業の特性として,セキュリティ対策,先進技術ということがありますが,時々刻々新たな脅威・対策・技術が出てくるので,あるいは,コロコロ変わるということになってしまっています。社会の動きに追随し,先手を打つために必要なことですが,皆さんのご理解を得る努力をしてまいります。
技術に優れた社員に仕事が集中し,負担になっていることは,現実です。会社としては,優秀な社員を少しでも多くして,負担を平準化しつつ,みんなの能力を上げて行きたいです。そのための自己研鑽・資格取得などには費用補助の制度があります。また,社内教育にも配慮しています。
みんなが安心して生活しながら,航空宇宙技術の仕事に携わり,成長して行けるような職場を目指しています。
2023.7.13 回答
3.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 輸送機、軍用機、ヘリコプター、民間機など、さまざまな航空機の設計開発を手がけている当社。機体の空力設計、胴体・翼の構造設計、電気・電子装備設計など多彩なプロジェクトあり!
  • 応募資格 高専卒以上【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎】■設計に関する基礎知識がある方(実務経験は不問)
  • 給与 月給23万円以上+残業代など各種手当+賞与年2回 【年収例】540万円/32歳
  • 勤務地 「愛知エリア:愛知県名古屋市港区または豊山町」or「岐阜エリア:岐阜県各務原市川崎町」★転勤なし