SUNDEC株式会社

勤務時間・休日休暇：
基本的には(月)～(金)勤務、週休2日9：00~18：00（休憩1時間）の8時間就労で出勤日数は年252日、年間労働時間年2016時間なので土曜日若しくは祝日に出勤日が当たる事もあります。その内で年3日ほど（社員総会、体育祭など）が祝祭日にあたる場合は出勤。

福利厚生：
退職金共済有（大阪商工会議所）、積み立てＮＩＳＡ支援金（1万円/月）、保養所（六甲山に40名程度の宿泊施設、芦屋に70名規模の研修施設、淡路島にペンション、社員共有のキャンピングカーなど）、クラブ・同好会（野球、バドミントン、フットサル、卓球、バスケなど）支援金あり。

オフィス環境：
住所は大阪市西区京町堀1-11-1で四つ橋線肥後橋駅徒歩5分、周囲にコンビニや飲食店多数で通勤環境は良い。基本1名に付きデスク1台ノートＰＣ1台で執務。社用車は共有で乗り合わせ。休憩スペースあり。フロア毎にコーヒーマシン、ウォーターサーバー（温冷）あり。

給与制度：
四半期ごとの営業実績に基づく年2回の賞与（6月中旬、12月中旬）とその際に上長面談、期末時には上長からの査定と本人からの自己評価をすり合わせる面談に基いて次年度分昇給（3月末）が行われる。規定に基づく有休、通勤手当、慶弔金、研修支援金制度あり。

評価制度：
一般的な販売、リース系の中規模企業と同様な評価制度ではあるがグループ全体と自己部署との関連性を鑑み自身の営業実績と部署評価を検討する年2回の上長面談、期末時には上長からの評価面談がありその際に本人からの自己評価をプレゼンの上で役員承認後昇進決定。

事業展望：
SUNDECという会社は、新規事業に取り組むことが今後の大きなミッションとなっています。今回のキャンピングカ－事業を皮切りに、カーリ－ス事業の拡充、水光熱への取組み（例えば蓄電池の導入や太陽光発電）、農業への取組み（自給自足）、エンディング事業への取組み（終活支援）など様々な事業展開と、グル－プ外への事業展開も視野に入れつつ、これから新たな事業展開に取組んでまいります。

成長・キャリア開発：
まだまだ社員数も少なく、これから新たな事業への取組みを進めていく中、自らが新たな事業への取組みの中心となり、周りを巻き込んでいくことが出来れば、年齢やキャリアに関係なく事業部長のポストも夢ではないと思います。自らの成長とともにキャリアアップも図ることが出来るチャンスがこの会社にはあります。