回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風：
打ち合わせが多いです。
毎日の朝礼・終礼に加えて、月に一度全体での会議があります。
また、朝礼終了後には各部署に分かれて、当日・週の作業内容について確認を行います。
昼には工場長で会議を行い、当日の進捗状況・残業の有無・翌日の人員確認を行います。
ある程度、会社がどのような方向で進んでいるのかということは把握することが出来ます。
口コミ投稿日：2023年07月13日
打ち合わせが多いです。
毎日の朝礼・終礼に加えて、月に一度全体での会議があります。
また、朝礼終了後には各部署に分かれて、当日・週の作業内容について確認を行います。
昼には工場長で会議を行い、当日の進捗状況・残業の有無・翌日の人員確認を行います。
ある程度、会社がどのような方向で進んでいるのかということは把握することが出来ます。
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入社前とのギャップ
当初、製造業ということもあり、すぐに製造を行うことができると思っていましたが、製造を行うことが出来るまでに数年かかりました。
それまでは、袋や容器への充填作業や、パレットへの積み込み作業がメインでした。
ただ、その部署内で打ち合わせを行い、充填の順番や方法は自分たちで決めることが出来るので、融通は利きます。