回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
評価制度：
完全に実力主義です。ただし、部署によって業務の目標が異なるので、自身で掲げた目標と実際にやったこと、その成果を日々コミュニケーションすることが評価にもつながると思います。昇進のスピードに基準はありません。できる人は、社員であろうがインターン生であろうが、どんどん色んな仕事を任せられるようになります。
口コミ投稿日：2023年06月20日
完全に実力主義です。ただし、部署によって業務の目標が異なるので、自身で掲げた目標と実際にやったこと、その成果を日々コミュニケーションすることが評価にもつながると思います。昇進のスピードに基準はありません。できる人は、社員であろうがインターン生であろうが、どんどん色んな仕事を任せられるようになります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本的には出社ですが、早帰りや副業も可能です。社外の人とのコミュニティ形成や情報収集の機会となるので、副業は社としては推進されています。子供がいる社員は、お迎えなどの都合で早く帰るケースが多いですが、果たすべきことをしっかりやっていれば、場所も時間も問わない働き方が可能です。