株式会社ウォールカッティング工業

勤務時間・休日休暇：
私は転職で入社しましたが、以前よりも休みは充実しているように感じます。
大型連休もあるので家族で旅行に行くことも出来ますし、日々の業務においても帰る時間が早いので家族と過ごす時間が確保できるようになりました。

福利厚生：
営業には社用車が支給されます。通勤は営業車でガソリン代は会社が負担してくれます。
その他、業務に必要なものは事務員に依頼すると基本準備していただけます。
住宅補助や社員旅行も充実しているので、福利厚生面に不満は無いです。

給与制度：
毎月の給与は同年代と比べて高いと感じます。昇給は年一回で、役職が変わらなくても平均水準より昇給は高いと感じます。賞与は業績にもよりますが、社員満足度は高いと感じます。またインフレ手当てが2023年４月より導入されました。世の中の流れに合わせた手当なども社長が社員の事を考えてスピード感を持って導入してくださるので、手当面も充実してると感じます。

評価制度：
昇進・昇格の頻度は普通だと思います。ベンチャー企業の様に結果を出したからすぐに１年で昇給という事はありません。明確に昇進や昇格の基準を把握は出来ていませんが、数字だけでなく数字以外の会社への貢献度も評価対象としては大きい様に感じます。

働きがい：
自分自身の経験値とキャラクターを評価してくださって、周囲に与える影響もを重視していただき責任を感じますが、それが給料にも反映されています。
また、自分が年輩者ということもありますが、皆が頼ってきてくれています。

福利厚生：
退職金制度は最近、他の企業も取り入れています401-kの確定拠出年金制度を取り入れています。
最近入社の社員には住宅手当もあります。
財形貯蓄制度はありませんが、積立てをして社員旅行の費用にあててくれています。