株式会社絆フードサービス

事業の弱み：
店舗展開にあたり、どうしても人手不足な部分は否めないと感じます。スタッフが揃い育てば、
店を増やして行けますが、足踏みしている状態です。
その分、土台を固めていってると言えますが、
社員が増えればもっと早い展開を迎える事が出来ます。だからこそチャンスは多いという風にも言えるので、弱みと強みは表裏一体という現状です。

働きがい：
調理に関して色んな技術を学べる所も
とても良く、自分の身になっている事が分かります。
何より「人」対「人」という部分において、
接客を始め、一緒に働く仲間との絆を深めるという事にやりがい、働きがいを感じます。
悩む事、出来ない事を悔やむ事も多いですが、
常に手を差しのべてくれるので、
自分も「そう在りたい」と思わせてくれます。

企業カルチャー・社風：
飲食店ですので、アルバイト、パートさんが多く在籍していて、年齢層も様々です。最初に教えてくれるのが、必ずしも社員ではなく、アルバイトさんから教えてもらう事の方が多いです。
皆、話しやすく、とても接しやすい環境です。
オーナーと一緒に働く機会が多いので、
直接、色んな事を学べるというのは、
本当に勉強になります。

勤務時間・休日休暇：
飲食店ですので、繁忙期や土日祝は休む事も難しいとは思います。時間的にもシフトなので、
拘束時間が長くなる時もあります。
ですが、報連相を前もってする事で、
誕生日や旅行など、
家族との時間を有意義に過ごす事が出来ます。
スタッフの少ない日など
シフトの事で相談される事もありますが、
その部分はお互い様なので、協力、フォローし合えています。

給与制度：
自分の生活スタイルに合わせてもらえるのが、
嬉しい部分でもあります。
昇給に関しても副店長35万、
店長50万というのも明確で、
自分が頑張れば頑張った分、
役職が上がればがもらえるので、
目指す所が分かりやすいのが特徴です。
賞与に関して言えば、月の給料が高い分、
賞与の金額は少なめに感じますが、
不満は感じていません。

評価制度：
正直、年功序列感は全くありません。
20代前半でも副店長はいましたし、
どこまで出来れば次のステップに上がれるかを明確にしてくれてるので、必死に取り組むだけです。
やる事は多く大変ですので、
時間はかかる時もあります。
頻繁に次のステップに上がるという形ではありませんが、上がった時の達成感はとても大きいです。