回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休がとれ、有給休暇も取りやすい環境だと思うので、どちらかというと働きやすいかなと思います。
ただ、男性正社員の数に対して女性正社員の定員数がとても少ないなと思います。女性利用者の一時ケアやショートステイ、休日の一時ケア、トイレ介助などの身体的介助などもあり、女性のパートさんも多く居るのですが女性正社員の負担は男性社員より多いと感じます。もう少し女性正社員が増えれば業務量も分散されるかなと思います。
口コミ投稿日:2023年06月29日
産休、育休がとれ、有給休暇も取りやすい環境だと思うので、どちらかというと働きやすいかなと思います。
ただ、男性正社員の数に対して女性正社員の定員数がとても少ないなと思います。女性利用者の一時ケアやショートステイ、休日の一時ケア、トイレ介助などの身体的介助などもあり、女性のパートさんも多く居るのですが女性正社員の負担は男性社員より多いと感じます。もう少し女性正社員が増えれば業務量も分散されるかなと思います。
成長・働きがい
毎日利用者さんの支援をさせていただいている中で、自然に笑顔が出ます。利用者さんの笑顔で本当に癒されます。
入社してから障がいのある方たちのイメージが変わりました。利用者さんがどうしたら楽しめるか、気持ちを伝えられない利用者さんがどうしたら気持ちを伝えられるかなど会議で話し合ったりできるのも、業務は大変ですが働きがいはとてもあると思っています。