回答者：30代 / 回答なし / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 契約社員
3.5
2015年時点の情報
給与制度:
各種手当はいろいろとありました。トヨタの子会社ということでしっかりしていたと思います。
評価制度:
昇進、昇格の頻度や基準については割と明確かと思います。ですが、年功序列だと思います。本社からうつってくる役員がほとんどだったと思います。そのため実力主義といった社風ではなく、あくまでもトヨタ自動車の子会社という中で働いている人がほとんどだと思います。中途ではいってくる方も多かったと思います。出世に欲がある人は周りにはいませんでしたし、なかなか難しい環境だと思います。基準は明確かと思うのでクリアしていけばある程度評価されるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2023年06月05日
各種手当はいろいろとありました。トヨタの子会社ということでしっかりしていたと思います。
評価制度:
昇進、昇格の頻度や基準については割と明確かと思います。ですが、年功序列だと思います。本社からうつってくる役員がほとんどだったと思います。そのため実力主義といった社風ではなく、あくまでもトヨタ自動車の子会社という中で働いている人がほとんどだと思います。中途ではいってくる方も多かったと思います。出世に欲がある人は周りにはいませんでしたし、なかなか難しい環境だと思います。基準は明確かと思うのでクリアしていけばある程度評価されるのではないでしょうか。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間や休暇の調整はしやすい職場の環境だと思います。とくに休みを取ることにも管理されていますし、有給休暇の消化も管理されているため消化していないと、消化しなければいけむせん。勤務時間は調整が効きます。ワークライフバランスは比較的とりやすく、残業しない人もいますが、残業の多い業務の人もいたため職種によるのかとは思いました。ただ、自分の時間を有効に使うことができるため、仕事に追われているというよりかは、趣味などの時間を費やすこともできるとおもいますし、そういう人たちもたくさんいました。