サンワイズ株式会社

勤務時間・休日休暇：
私は営業なので、外出しない日はほぼ毎日残業が１～３時間あります。ただ、仕事のやり方によっては翌日に仕事を持ちこして早く帰ったり、外回りの日は直帰することもよくあります。
仕事のペースやスケジュール管理は各々に任されているので、自分のペースで仕事ができます。

休暇は基本土日祝休みなので十分に休めている印象です。休日に工事の立会いの予定が入ることもありますが、その場合は代休を取ることができ、その申請もスマホアプリからなので簡単です。

有給はかなり取りやすく、自分の仕事の状況により自由に取ることができます。所属長に一言断りを入れる必要はありますが、却下されることはまずありません。

多様な働き方支援：
営業は自分のペースで仕事ができるので、仕事の状況により早帰りもできるし、出先から直帰することもしばしばあります。自分の予定は、PCやスマホアプリからスケジュールに入れておけば他の社員が把握できるようになっている為、特に報告する必要もありません。

福利厚生：
扶養手当は配偶者と子供の人数分もらえます。子供の年齢に応じて金額が変動しますが、22歳になるまで毎月支給されます。営業手当や総合職手当、出張手当、転勤手当、住宅手当等、手当に関してはかなり手厚いと思います。特に転勤になった際には、単身赴任手当や地域手当、家賃手当、帰省費の支給などがあり、私自身は転勤する前よりも手取りが増えました。

オフィス環境：
本社はかなり広いオフィスに40～50人の従業員がそれぞれの席で仕事をしています。もちろんPCは１人１台あたえられ、営業マンはiPad、携帯電話の支給があります。
本社の会議室は全部で３つあり、それぞれでリモート会議も可能な環境です。

食堂もかなり広く、密接になる心配はありません。無料のウォーターサーバーや有料のドリンク、購買コーナーがあり、昼食を忘れた時でも食糧には困りません。
仮眠スペースがあり、昼休憩には寝ることもできます。

本社は最寄駅から徒歩15分で少し遠いのが難点ですが、駐車場があるので車通勤OKです。

給与制度：
入社時に年齢に応じて基本給が設定され、毎年１回昇給があります。

賞与は、前年の業績により翌年の賞与額が変動します。当然業績が悪ければ翌年の賞与はそれなりにはなるが、それを補填する特別賞与が出たりもするので、社員のモチベーションを下げない努力が感じられます。

扶養手当や転勤時の地域手当、単身赴任手当はかなり手厚く、とても助かっています。

評価制度：
昇進、昇格の基準は妥当だと思います。当然長く働いていれば会社に対する貢献度が増すので昇進できる可能性は上がりますが、実力があり会社が必要だと感じれば入社１～２年でも役職を与えられます。頑張って会社の利益に貢献できれば、必ず評価してもらえる環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
割と早くに数字を持つので研修時にしっかり自社商品の勉強をしていかないと数字を持ってから苦労してしまいます。分からないことがあったら、周りが優しく助けてくれるが自分から助けを求めないと気付いて貰えないので若干のコミュニケーション能力が必要かと思います。

給与制度：
社長が営業上がりの為、他の課に比べて営業は、優遇されることが多いです。
給与面でプラスが多く、営業職手当や残業代がしっかり出るので他の課に比べて多く給料をもらえます。休日出勤もあるのですが、休日手当もしっかり出でるので安心して働けます。