株式会社北日本技術コンサル

組織体制・コミュニケーション：
基本的に社員同士のコミュニケーションはあまり多くはないです。ただ業務上他部署と連携して行うことが多い為その際はコミュニケーションを取ることが多いです。また業務進捗が芳しくない時の相談などもしやすい環境になっていると思います。年２会程度厚生会レクレーション（バーベキュー会等)もあるためコミュニケーションを取る機会も設けられてます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30~17:30となっており、基本的に繁忙期以外は残業や休日出勤はありません。休暇休日もしっかりおり、急な休日の出勤等も無いため自己研鑽やリフレッシュの時間をしっかりとることができます。業務調整を効率的に行えば有給休暇も取りやすい環境となっています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
未経験入社でも基本的に自身の所属部内での明確な教育スケジュールや方向性が無かったことから、自身での努力が必須でした。部署により社員教育の考え方や取り組み方が異なる社風があるかと思います。また、業務で関わる社員以外とのコミュニケーション機会が少ないことから、会社のイベントの際にも活気が少ないことがあると思います。

成長・キャリア開発：
勤務経験を通じて、公共建築設計に通じた知識と経験を得ることが可能です。それと加えて自己研鑽により、建築設備士、建築士等の資格取得を通じて、更なる自己成長も望むことができ、技術者としてどんな環境でも通用する能力を身に付けることが可能です。会社としては各資格手当制度(毎月支給)があります。

働きがい：
自身の設計した物件が無事にしゅん功し、公共施設として機能して、公益に繋がっていることが一番働きがいを感じる点かと思います。又、日ごろの業務においては、自身の考えた設計が発注者側のニーズと合っており、喜んでいただけた際には嬉しく感じます。

女性の働きやすさ：
弊社の支店側にはなりますが、出産後の産休や休暇をしている社員がいるため、働きにくい環境では無いと思います。パートの女性の方は時間の融通(家庭の都合で急に休む等)可能であったり、会社として柔軟に対応している面は強いと思います。