回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
2.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
色んなことに挑戦したり事業を広げるコネクションは強い。
ただ、人員不足や実力不足、準備不足などが重なり一部の人が業務過多になったりする節がある。
組織体制・コミュニケーション:
上司によって話やすい、話にくいがはっきりと分かれる。
部署間の交流も自分から動かなければ業務以外で話す機会がほとんどない。
口コミ投稿日：2023年03月25日
色んなことに挑戦したり事業を広げるコネクションは強い。
ただ、人員不足や実力不足、準備不足などが重なり一部の人が業務過多になったりする節がある。
組織体制・コミュニケーション:
上司によって話やすい、話にくいがはっきりと分かれる。
部署間の交流も自分から動かなければ業務以外で話す機会がほとんどない。
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女性の働きやすさ
女性の営業マンはいるがやはり建築業界だけにまだまだ男性優位な社風。
実績として産休、育休は他の会社に比べるととりやすいと思います。